近日，一起菲律賓籍女傭在休息日違規當鐘點女傭，與僱主一同被罰款的案件引發關注。
被告菲律賓籍女傭琵鐸（Pido Erlinda Ocampo），今年 53 歲，自 1994 年起便在新加坡工作，前後為四任僱主服務，時長近 30 年。
2018 年，她通過時任僱主的朋友介紹，開始在休息日到蘇愛碧（64 歲，音譯）家當鐘點女傭，負責掃地、抹地、洗風扇以及燙衣服等工作，每次工作三到四小時，一個月工作兩到三次，每月可賺 375 元現金。
後來，琵鐸又通過蘇愛碧的介紹，於 2019 年 9 月 1 日到 2020 年 2 月期間，到蘇愛碧的老闆家當鐘點女傭，一個月工作一到兩次，每次三到四小時，月薪 450 元。
因新冠疫情來襲，琵鐸暫停了在這兩家的兼職工作，直到 2022 年 3 月 1 日又恢復。
2024 年 12 月，新加坡人力部接獲相關通報後展開調查，最終揭發了兩人的罪行。
琵鐸面對四項牴觸雇用外來人力法令的罪行，她承認其中兩項；蘇愛碧面對兩項牴觸雇用外來人力法令的罪行，承認一項。
主控官指出，蘇愛碧明知琵鐸沒有合法准證，仍主動聯繫聘用她當鐘點女傭，因此建議法官判她罰款 7000 元到 8000 元之間。
而琵鐸因非法當鐘點女傭，每月多賺 825 元，主控官建議判她罰款 1 萬 3000 元到 1 萬 4000 元之間。
8 月 25 日，法官將兩人所面對的餘下控狀納入考量後，判琵鐸罰款 1 萬 3000 元，蘇愛碧罰款 7000 元。
