在新加坡工作幾年可移民?這個准證一定要申請

2022/12/13   •   3329閱
想在新加坡發展?了解新加坡EP(僱傭准證)和SP(專業准證)申請條件,以及如何通過僱主擔保移民新加坡。EP准證要求薪資、學歷、專業技能等,SP准證則需要更高的薪資和專業經驗。持有EP或SP滿兩年可申請PR,助力您實現海外身份!
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新加坡是一個美麗的花園城市國家,同時也是世界第三大金融中心、東南亞唯一的已開發國家。很多人為了追求更好的發展機遇或是更高品質的生活,選擇在新加坡就業。

而且,在新加坡工作幾年便可移民到這裡,拿到永居身份,不過,在此之前,我們首先要了解新加坡的兩個准證。

一、新加坡EP准證

EP准證(Employment Pass)是新加坡的高級工簽之一。所有在新加坡工作的外籍專業人才都可以申請EP准證。

EP准證的有效期一般為1到2年,持有者在居留期間憑EP准證即可自由出入境。EP到期前只要申請者仍被僱傭就可以續簽。

EP准證申請條件

①在新加坡擁有一份穩定的工作;

②崗位為管理、行政或專業工作;

③擁有良好的大學學位、專業資格或專業技能;

④固定月薪一般不低於5000新元。

需要注意的是,近年來,EP准證的申請條件一直水漲船高。

2022年9月之前,EP的最低薪金是4500新幣,9月之後上調到5000新幣,如果是金融行業人員申請,薪水不能低於5500新幣。

此外,新加坡人力部部長陳詩龍宣布,2023年9月,新加坡將推出互補專才評估框架(COMPASS 新計分制)。

到時,EP申請者不僅要滿足上述要求,還必須通過評估框架的考核,准證才可獲批,申請EP的難度又將升級。

互補專才評估框架的具體要求是:申請人要在4個基本評估標準和2個獎勵標準中累計達到40分,才可以申請EP准證。

其中,4個基本評估標準如下:

①申請者的薪金(與本地同齡同行固定月薪相比)

②申請者的學歷

③企業多元化程度(申請者與公司其他國籍白領員工的比例)

④企業員工比例(本地員工和外籍員工比例)

2個獎勵標準包括:

①申請者的技能是否屬於緊缺職業

②公司是否在創新和國際化項目方面同政府合作 有朋友可能覺得,這個互補專才框架有點太麻煩了,還有沒有別的捷徑?

答案是:有的!

申請人只需要符合以下3個條件之一,就可以直接申請EP准證:

①月薪2萬以上。

②擔任1個月以下的短期職位。

③根據世界貿組織《服務貿易總協定》或新加坡加入的適用的《自由貿易協定》,申請成為海外公司的受讓人。

可見,EP准證的申請難度會越來越高,有意願辦理的朋友要抓緊時機,早申請早享受~

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二、新加坡SP准證

SP准證是新加坡人力部為熟練技師或技工簽發的一種工作準證,也是能夠申請新加坡永居的另一種簽證。

SP准證申請條件

①在新加坡擁有一份穩定的工作;

②固定月薪3000新元以上。

③擁有良好的專業資格、專業技能和工作經驗。

此外,申請SP准證,本人所在公司需要符合配額要求。

三、新加坡僱主擔保移民

了解完上述兩個准證之後,有朋友會問,如果已經拿到EP或SP,在新加坡工作幾年可以移民呢?

根據當前的政策,持有EP或SP滿2年即可向新加坡移民局申請PR,這種移民項目就是所謂的新加坡僱主擔保移民。

新加坡僱主擔保移民適合哪些人?

①長期在新加坡工作的專業技術人才

②想獲得海外身份的人士

③想帶領家人移居新加坡的人士

另外,小編提醒,雖然官方說持有EP或SP滿2年即可申請永居,但事實上—— 申請人在新加坡居住的時間越長越好,可以從側面說明申請人能夠很好地融入新加坡的本地生活,申請綠卡時也更有優勢。

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