PERSONALISED EMPLOYMENT PASS（PEP）
符合資格標準的高收入就業准證持有人或海外專業人才可以申請PEP。
誰有資格申請PEP
如果您符合以下條件，則可以申請PEP：
(1)作為一名外國專業人士，您最近一次在海外獲得的固定月工資至少為$18,000，您上一次的薪水支付應在申請PEP前的6個月內
(2)固定月工資至少$12,000的EP持有人
誰不符合申請資格
如果您屬於以下條件，則您不具備申請PEP的資格：
(1)贊助計劃下的EP持有人
(2)有意在自由職業者基礎上工作的自由職業者
(3)獨資經營者，合伙人，或擔任新加坡公司董事以及股東
(4)記者，編輯，副編輯或製片人
注意：在持有PEP期間，您不允許在新加坡開展業務或進行任何形式的創業活動。如果您打算這樣做，則應申請EntrePass。
與其他工作流程相比，PEP為您提供了更大的工作靈活性：
(1)您通常可以在任何公司的任何部門擔任職務。但是，PEP准證不會免除您遵守在新加坡從事醫學，牙科，藥學，建築，法律等專業的註冊要求
(2)如果您更換工作，則無需重新申請新的工作簽證；您只需要通知MOM
(3)您可以在新加坡連續居住6個月，尋找工作機會
SPECIAL PASS（SP）
SP適用於滿足以下條件的中級技能的外國員工（例如技術人員）：
(1)賺取至少$2,500的固定月工資。工資應反映工作經驗。年齡大一些，經驗豐富的申請人需要更高的工資才能獲得准證的批准。
(2)擁有學位或文憑。MOM可能會考慮技術證書，例如針對合格的技術人員或專家的課程，認證要求至少一年的全日制課程的證書。
SP持有者的家屬是否可以來新加坡？
固定工資至少$6,000的SP持有者有資格為其配偶和子女獲得家屬簽證。家屬准證可以與SP申請一起提
交給MOM，也可以在以後單獨提交申請。
注意：僱主可以雇用的SP持有者的人數受本地員工限制，僱主還必須每月為這些員工支付外勞稅。從2020年10月1日開始，S Pass 新申請人的最低薪水要求將從$2,400提高至$2,500，續簽的SP申請人最低薪水要求將從2021年5月1日開始更改。
什麼是外勞稅？
外勞稅，通常稱為「人頭稅」，用於規範新加坡的外勞人數。作為新加坡的僱主，您必須為聘請的所有SP持有者支付外勞稅。外勞稅責任自SP簽發之日起算，直至准證被取消或到期為止。
配額要求
如果您的新加坡公司從未申請過WP或SP，則需要申報您的業務活動給MOM以計算配額。注意：超過配額的僱主將需要增加本地勞動力或減少外籍工人的數量。MOM有計算配額的線上計算器，網址為：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/foreign-worker-levy/calculate-foreign-worker-quota
全球商業投資者計劃
Global Investor Programme,簡稱GIP
GIP是由EDB聯繫新加坡部門負責的投資移民計劃。為有意從新加坡推動業務和投資增長、並符合資格的投資者授予新加坡永久居民身份（Permanent Resident，簡稱PR）。您需要擁有豐富的商業記錄和成功的創業背景方能符合資格。 申請人必須符合以下條件，才有資格通過本計劃申請成為新加坡永久居民。
GIP投資方案
方案 A: 投資不少於兩百五十萬新幣建立新的商業實體或擴大現有的業務營運。
方案 B: 投資不少於兩百五十萬新幣於主要投資新加坡企業的全球商業投資者計劃基金。
方案C: 投資不少於兩百五十萬新幣於一家成立於新加坡的新或現有單一家族理財辦公室。該辦公室必須管理不少於兩億新幣的資產。
新加坡經濟發展局 (Economic Development Board，簡稱EDB)
EDB是隸屬於貿易與工業部的政府機構，負責規劃戰略，旨在加強新加坡作為全球商業、創新和人才中心的地位。我們負責推動製造業和國際可交易服務業的投資以及產業發展。我們負責的產業範圍占據新加坡年度國內生產總值的三分之一。除了促進投資外，我們還與已在新加坡落地的企業合作，協助其轉型，提高生產力，同時也協助企業在新加坡拓展業務，創造新模式，開拓新市場，在相近或者突破性的領域內實現增長。我們也與企業緊密合作，為其提供信息，搭建夥伴關係，並且為企業在新加坡的投資提供政府優惠政策渠道以及轉型和增長的動議。此外，我們也與其他的新加坡政府機構協作，完善親商的商業環境，並且積極推動人才發展，確保我們的產業能得到全球範圍內具有競爭力的勞動力支持。官網：www.edb.gov.sg/cn
本指南由新加坡經濟發展局提供
