在新加坡，准證政策對於希望在該國工作的外籍人士來說至關重要，根據當前的規定，就業准證（EP）和S准證（SP）的薪資門檻各有不同。本文我們來詳細了解一下這些門檻，並探討如何才能提高我們成功申請到這些准證的機率。
SP和EP准證的薪水最低門檻
就業准證（EP）的薪資門檻目前設定為每月5000新加坡元，而對於金融服務領域的工作，這一門檻稍高，為5500新加坡元。然而，從明年1月開始，這一標準將有所調整。普通行業的EP薪資門檻將提升至5600新加坡元，而金融服務領域則將上調至6200新加坡元。至於2025年9月的下一輪調整，預計最低薪資門檻將分別達到3300新加坡元和3800新加坡元。
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對於S准證（SP）的申請，當前的薪資門檻是3150新加坡元，金融服務領域則為3650新加坡元。對於40多歲的申請者，這一門檻最高可升至4650新加坡元。
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然而，重要的是要明白，這些數字僅僅是最低准入門檻，並不意味著達到了這些薪資水平，就一定能成功申請到EP或SP准證。這是為什麼呢？原因在於，准證的薪資要求還與申請者的年齡和所在行業緊密相關。新加坡人力部的官方網站上明確指出，年齡較大、工作經驗較豐富的申請者需要更高的薪資來匹配。
背景越豐富 申請成功機率越高
去年，人力部還更新了COMPASS（綜合評分系統）中的C1項，即薪資標準。這意味著，只有滿足這一標準，申請者才能夠在COMPASS框架下的C1項中獲得20分，從這裡我們可以看出，年輕申請者的加分薪資要求相對較低。此外，不同行業的薪資門檻也各不相同，這意味著，某些行業的薪資要求可能更高，而其他行業則可能相對較低。
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對於S准證（SP），人力部的官網也清楚地說明了薪資門檻隨著年齡的增長而逐漸增加，這意味著，申請者如果年紀較大，需要提供的薪資水平也會相應提高。
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對於有意向申請EP或SP准證的小夥伴們來說，以下幾點值得注意：
1.申請准證要趁早，因為隨著年齡的增長，所需的薪資水平也會提高。
2.了解自己所在行業的薪資門檻，確保自己的薪資水平符合或超過這些標準。
3.雖然達到了最低薪資門檻，但並不意味著申請一定會成功，因為還有其他因素會影響申請結果，如工作經驗、教育背景等。
總之，新加坡的准證申請是一個複雜的過程，需要申請者仔細研究相關規定，並準備好滿足所有必要的條件。儘早規劃和準備，將有助於提高申請成功的機會。
