2023年，尚達曼，一位印度裔政治家，以70.4%的高票當選了總統！
新加坡華人可是占了總人口的七成多啊，這事兒一出，不少人都納悶了：為啥華人選民這麼力挺一位非華裔候選人？難道新加坡的華人真的在慢慢「消失」？
一 華人在新加坡：根基深，但也在變
話說華人到新加坡的歷史，那可早了，10世紀就有人來做生意，但真正大批量移民，還是1819年英國人萊佛士把新加坡變成殖民地之後的事。
那會兒中國南方日子不好過，福建、廣東、海南的人就紛紛坐船南下討生活。到了1826年，華人數量（6000多人）就超過了本地馬來人（4000多人），成了最大的族群。到1901年，華人比例直接衝到70%以上，之後基本就穩在這個水平了。
早年來闖蕩的多是男人，干苦力、開小店、做手藝活，慢慢紮下根。很多人原本想著賺夠錢就回家，可時間長了，不少人就留下來了，娶妻生子，真正成了新加坡的一分子。
1965年新加坡獨立後，政府搞了個「多元文化」的大政策，核心就是種族和諧，誰也不偏袒。官方大力推「新加坡人」這個身份認同，而不是強調你是華人、馬來人還是印度人。這招兒主要是為了避免種族衝突，讓社會更安穩。
但對華人群體來說，這政策也帶來了一些變化，政府想方設法淡化族裔差異，強化國家認同。比如1991年搞了個「組屋種族比例」制度，規定一個組屋區里，華人住戶不能超過84%，防止大家扎堆兒住。
城市規劃也把一些老的華人社區拆散了，傳統的宗鄉會館、文化活動，少了聚腳的地方。憲法也明明白白寫著，「新加坡人」是第一身份，族裔認同被有意無意地淡化了，甚至重新定義了。
根據2024年6月的數據，新加坡總人口604萬，公民加永久居民（居民人口）418萬。其中，華裔還是占大頭，75.9%，馬來裔15%，印度裔7.5%，其他族裔1.6%。
華人比例雖然還是最高，但這些年其實在慢慢往下掉，為啥？生育率低啊！2020年，華裔女性平均只生0.94個孩子，遠低於馬來裔的1.83和印度裔的0.97。這生育率，人口增長自然慢，老齡化越來越明顯。
為了填補勞動力缺口，政府只好敞開大門吸引移民，2020年，新加坡有252萬移民，占了總人口的40%以上！這些新移民主要來自中國、印度、馬來西亞等地。
從中國來的新移民，確實給華人社區注入了點新鮮血液，但也帶來了一些小摩擦。比如2011年鬧得挺大的「咖喱味事件」——有中國新移民嫌鄰居煮咖喱味道太重，鬧上了新聞。這事兒也說明，新老居民之間的融合，沒那麼簡單。
二 為啥選印度總統？選票背後的邏輯
時間來到2023年9月，總統選舉結果出爐，印度裔的尚達曼以70.4%的得票率當選，成為新加坡第九任總統。
華人占了總人口的74.3%，按常理，華人選民應該更傾向投給華裔候選人吧？可事實恰恰相反，70%以上的華人選民，把票投給了尚達曼！這事兒當時讓不少人挺意外。
其實回頭看看新加坡政府這幾十年推行的政策，對華人文化認同的削弱是潛移默化的。
1975年，南洋大學停招了，這可是東南亞唯一用華語教學的大學啊，它的關閉，等於華人文化教育的一個重要陣地沒了。
1979年搞的「講華語運動」，表面上是統一語言方便溝通，實際上慢慢把華語變成了一個實用工具，它背後的文化內涵被掏空了，方言更是幾乎被「消滅」。
到了現在，數據顯示超過70%的華人家庭日常溝通都用英語了，能流利說華語的小孩只剩15%左右。年輕一代對中華文化的了解，多半來自課本和電視劇，家裡長輩講的故事、過節的習俗傳統，接觸得越來越少了。
在這種文化和輿論環境下，華人選民投票時的想法也變了，他們選總統，不再只看你是不是「自己人」（同族裔），而是更看重候選人的能力、經驗，特別是國際形象——新加坡畢竟是個靠國際貿易吃飯的小國。
尚達曼的競選形象就特別對路，他在國際貨幣基金組織（IMF）干過，履歷上頂著「全球經濟專家」的光環。他主張經濟創新、社會包容，這正好戳中了華人選民想要一個「現代化、能帶領新加坡發展」的領導人的心思。
再加上新加坡多年推行的多元融合政策，讓大家覺得族裔認同沒那麼重要了。選民更願意選一個他們認為能代表整個國家利益、能把國家帶好的人，而不是非得找個「同族同宗」的。
三 文化和輿論：在悄悄改變認同感
前面提到的新加坡語言政策，對華人文化認同的影響是深遠的。「講華語運動」雖然推廣了華語，但也讓方言幾乎絕跡，導致文化傳承出現了斷層。
現在的年輕人基本不會說方言了，對傳統文化的了解也往往停留在表面，學校里華文課的時間有限，內容還圍著考試轉，文化內涵教得不多。學生們學會了認字、造句，但對中華文化深層的理解，就差得比較遠了。
新加坡的媒體環境也在無形中改變著認同感，英文媒體占絕對主導，英語成了社會的主流語言，華文媒體的影響力越來越小。
年輕華人接觸更多的是西方的流行文化、價值觀，對中華文化的興趣和認同感，自然就慢慢淡了。這種文化環境的變化，也讓華人在做政治選擇時更「理性」或者說更「去族裔化」——更看能力、政策，不太在意候選人的族裔背景。
隨著新加坡社會快速發展，人們對種族身份的認同也在悄然改變。越來越多的人不再簡單地把自己定義為「華人」、「馬來人」或「印度人」，而是更認同「新加坡人」這個大身份。
跨種族通婚也明顯多了起來，統計顯示，跨種族婚姻的比例從1980年的3.5%，一路漲到了2018年的21.4%。這種社會結構的變化，也讓族裔因素在政治選擇中的分量變得越來越輕。
尚達曼的當選，確實引發了關於華人文化認同危機的思考。語言斷層了，文化變淡了，華人社區自己也在琢磨：這「根」該怎麼傳下去？
一些社區組織已經在行動了，比如老華校的校友會辦起了華語班，想讓年輕人多學點母語。社區里也搞起了更多的文化活動，像中秋燈會、書法展什麼的，想吸引年輕人來感受。但真要找回那種深厚的文化認同感，可不是辦幾次活動就行的，得花大把的時間和心思。
新加坡政府在推動國家發展的同時，也在嘗試平衡多元文化。2017年修憲，規定如果某個種族連續五屆（30年）都沒人選上總統，那麼下屆總統選舉就必須保留給這個種族。
這個政策也引發了不少討論，核心就是種族平等和機會均等。但挑戰依然存在：在強調多元一體的大環境下，怎麼才能既保持國家的凝聚力，又讓各族群的文化特色不被淹沒？這是個挺大的課題。
在全球化的浪潮下，新加坡華人文化面臨的壓力其實更大了。年輕一代在英語教育和國際化環境里長大，對中華文化的興趣普遍不高。社區調查顯示，只有大約30%的華人青年對深入學習華語有濃厚興趣，大多數人更關心的還是自己的職業發展和融入國際化的生活方式。
如何在多元文化中找到平衡，守住自己的文化之根，將是新加坡華人社區長期要面對的問題。
新加坡華人的故事遠沒有結束，尚達曼當選，像是一個信號，也是一個提醒：文化認同不是天上掉下來的，它需要一代代人用心去守護、去傳承。華人社區要想不「消失」，就得從日常的語言、教育、生活習慣點點滴滴做起，在這個多元社會裡，找到並站穩自己獨特的位置。
四 現在的新加坡還值得華人移民嗎？
聊完了文化和認同，咱們再切個實際點的話題：2025年了，新加坡還值得華人移民嗎？政策確實是在肉眼可見地收緊。
1、投資移民（GIP）
門檻簡直是「三級跳」！想通過商業投資移民？最低投資額從原來的250萬新元，一下飆到1000萬新元，選基金投資？更狠，2500萬新元！這漲幅，直接翻了4倍！
而且行業也卡得更死，以前熱門的房地產、建築類投資，現在都不行了，只能投政府指定的「香餑餑」行業，比如金融科技、生物醫藥、綠色能源這些。
2、准證移民（EP准證）
打工人的「入場券」也更難拿了，普通行業的薪資門檻從5000新元漲到了5600新元（漲了12%），金融行業更卷，從5500新元提到6200新元（漲了約13%）。
不過，政府也開了些「快速通道」，像「Tech.Pass」（科技准證）、「ONEPass」（頂級專才准證），專門吸引頂尖人才，畢竟有些行業缺口高達幾萬人。
3、留學移民
留學生申請綠卡（PR）的條件放寬了，從2024年6月底開始，只要你通過了一項國家級考試（像小六會考PSLE、GCE 'N'/'O'/'A'水準，或者直通車計劃），就能直接申請PR，不用再苦等居住年限了！
公立大學畢業生還有個好處，上學的時間可以算進申請PR需要的居住時間裡，碩士畢業不用工作經驗也能申PR，本地學位在打分系統（COMPASS）里還能加分。這對留學生來說，確實方便了不少。
說白了，新加坡移民政策現在越來越「挑人」，從「拼誰待得久」轉向了「拼誰能創造價值」。
政府更看重的是：你能長期貢獻啥？你的專業技能有多稀缺？你有多想融入這裡？ 比如COMPASS打分系統里，每僱傭1個本地員工能加10分，雇不夠人的公司，員工申請PR就難了，家裡已經有親人（配偶、父母）在新加坡的，也能在「融合度」上大大加分。
五 新加坡的魅力還有嗎？
雖然門檻高了，但新加坡的核心吸引力，對很多人來說依然很強：
1、頂尖教育，雙語優勢
新加坡教育體系公認的牛，而且是英語+母語（如華語）雙語教學，培養的是既有國際視野又有本土文化底子的孩子。
PR身份的孩子上學，學費比外國人便宜一大截！小學每月只要305新元（外國人要2050新元），中學620新元。
2025年，新加坡公立大學畢業生全職就業率高達79.5%，像IT類專業畢業生，月薪中位數能到5600新元，商科、工程類緊隨其後，教育質量好，畢業出路也不錯。
