新加坡市場又缺人了！根據人力部最新發布的《2024年職位空缺》報告顯示，新加坡眾多崗位面臨著嚴重的人才短缺問題，部分崗位的缺人比例甚至接近六成，並且在這些缺人崗位中，有一半屬於新增職業。目前，新加坡的職位空缺數量已逼近8萬人。
新「搶人計劃」出爐
為了解決用人難題，新加坡當局在本月推出了全新的「搶人計劃」——全球創業者計劃（Global Founder Programme，簡稱GFP）。在該計劃下，更多新企業在本地落戶，新崗位就更多了……
4月22日，新加坡經濟發展局（EDB）正式宣布全球創業者計劃的申請通道開放，旨在鼓勵全球各地的創業者前往新加坡建立和發展新項目。文告中提到，在過去2年里，新加坡已經與50多名創始人合作，促成30多家新企業在本地落戶。能參與該計劃的創業者，大部分都是新興行業。根據多家媒體對EDB總經理的採訪，該計劃初期主要涵蓋的領域是：金融科技、人工智慧、醫療保健和製造業等。
人力部《2024年職位空缺》報告明確指出，新加坡市場對科技人才的需求極為迫切，去年12月的職位空缺數量高達7.75萬個。職位空缺最多的是專業人士、經理、執行人員和技師等白領工作，而需求量最大的是資訊通信、金融及保險服務和專業服務。
用人荒的兩大成因
01新增崗位多，新興行業崗位空缺大
隨著新加坡經濟的不斷發展和產業結構的優化升級，新興行業如雨後春筍般湧現，帶來了大量的新增崗位。這些新興行業對人才的要求較高，而當地的人才儲備難以滿足市場需求，導致崗位空缺問題日益突出。
02人口缺口大，補充人力迫在眉睫
根據《新加坡人口白皮書》的預測，到2030年（5年後），新加坡本地人口將增長至690萬，其中公民人口達440萬，永久居民人口達60萬。
然而，目前最新的《新加坡人口簡報2024》數據顯示，本地人口約為604萬，其中公民363.59萬，永久居民54.49萬（公民和永久居民共計418萬）。這意味著在未來五年內，新加坡總人口需增加86萬，其中公民人口需增加76.41萬，永久居民需增加5.51萬。
從人口增長的角度來看，新加坡的生育率近年來一直處於較低水平。就算這些新生兒全是新加坡公民身份，5年也就增長15.4萬人。即便這有公民去世，公民人口也還差61.01萬！
移民成新加坡最後稻草？
移民新加坡需要分三步進行：首先必須獲得新加坡身份，其次拿到新加坡永久居民身份（PR），最後申請公民身份並獲得批准。然而，申請新加坡PR並非易事，大部分新加坡居民都卡在了這一步。申請新加坡公民更是難上加難。
幾年前，時任新加坡總理的李顯龍在出席一次國際會議時曾表示：「我只有三百五十萬新加坡人，而本區域有數十億人在排著隊進入新加坡…」但實際上，最終能夠成為新加坡人的只是極少數。
哪些人申請PR時有「特權」？
01條件好也可能被拒
根據PR數據統計網站的數據，許多條件優越的申請者都被拒之門外。這些被拒者擁有高學歷（如碩士學歷）、高薪行業工作（夫妻二人年薪達200k）、稀缺的醫護行業背景（持有EP准證）、在新加坡居住時間長（來新13年）以及有本地人直系親屬擔保等優勢條件。由此可見，新加坡在吸納人才時並非只看單一條件，而是「挑人」極為嚴格。
02這幾類人最易獲批
從《新加坡2024年人口簡報》的數據可以分析得出，獲批PR的人群主要具有以下特徵：
87.5%為40歲以下的年輕人；
80%具有中等學歷以上；
超過90%來自東南亞和亞洲地區。
03這幾類人更受歡迎
新加坡多名政要曾公開透露官方在遴選新移民時的考量因素。
20歲以下入籍公民的人多：越早來新加坡，越早申請PR，越早拿到公民；
21-30歲拿到PR的人多：越年輕，申請PR的可能性越高；
高學歷人才多：80%左右的新加坡公民和PR都是中等學歷以上；
東南亞和亞洲國家的人申請批准率更高，超過90%。
簡單概括：「高學歷、年輕、拖家帶口——是成功的秘訣！」
如果您想申請新加坡PR，千萬不要盲目自行摸索，最好向靠譜的專業人士求助。他們能夠為您提供免費的前期諮詢服務，幫助您梳理個人優勢，提高申請獲批的成功率。
善用專業服務，新加坡PR的速通秘籍
移民之路並非一帆風順。申請路上，您還需要準備繁瑣的材料，面對嚴格的審核，甚至還要承受拒絕的風險。哪怕滿足兩條以上的條件，也有可能被拒。
PR獲批後的福利清單令人嚮往：組屋自由，PR可以購買政府福利房，價格比公寓低30%；醫療教育福利，醫保覆蓋、學費減免，孩子升學不再「擠破頭」；身份安全感，即使失業也不怕限期離境，真正把新加坡當作自己的「家」。
