调查:本地长期护理员工薪金 亚太相近经济体中最低的

2018年07月26日
调查:本地长期护理员工薪金 亚太相近经济体中最低的

调查显示,本地长期护理员工的薪金是亚太相近经济体中最低的。

连氏基金对新加坡、澳大利亚、韩国、日本和香港的35个护理机构,和本地300名医护人员进行调查后也发现,他们的薪金在本地低薪员工中也偏低。

数据显示,截至去年3月,本地长期护理领域聘请1万1000名员工,其中75%大多是在疗养院和日间护理中心照顾病人的护理人员。

其中大约七成是外国人,比例在五个亚太国家和地区当中最高,而超过一半的外国人工作不到两年就离职。

在长期护理领域工作的新加坡人,平均月薪介于1300到1350元,外国人850元,比幼教工作者、罗厘司机、助理销售员来得低。也比亚太地区的护理人员少得多,例如:澳大利亚护理人员的月薪则介于3300到3900元之间。

此外,调查发现,只有三成的急症医院人员表示考虑加入长期护理领域。

负责调查的连氏基金项目总监林文祥说,这导致我国长期护理严重缺乏人才。

在本地人口迅速老化当中,我们新加坡长期护理团队必须在2017年到2020年之间,增长至少45%,新加坡缺乏对长期护理人员的肯定主要有两点,第一是薪金偏低,以及缺乏职业发展机会,都是挽留员工的最大绊脚石,这会影响到护理的品质。

林文祥认为,业者可以制定类似保安业的渐进式薪金模式,逐渐提高薪金,并通过以下几个方式,鼓励更多本地人加入这个领域。

这或许意味着我们需要重新设计这个行业里面的工作,或者是时间这方面,给他们比较多灵活性,有些比较年长的员工,他们不喜欢做比较粗重的工作,我们可否重新设计?那些换尿布的人,你可以给他一些填补的薪金,因为他们做一些比较粗重的工作。

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