美国《福布斯》最新年度富豪榜上，号称＂新加坡地王”、掌控房地产公司远东机构和香港信和集团的黄志祥和黄志达兄弟，连续八年蝉联新加坡首富。
自第一代创始人黄廷方于2010年去世后，家族企业就由黄氏两兄弟分别执掌。如今，黄廷方孙女、黄志祥的长女黄敏华等家族第三代成员，续写着家族创业传奇故事。
一个下南洋卖酱油的如何成为新加坡首富？
2010年2月2日，黄廷方去世，享寿81岁。2007年起至今，黄廷方家族连续蝉联新加坡首富。
家风，传承路上不灭的心灯，对于黄廷方家族的成功，可以总结为以下几点：
1、做事持之以恒，一旦看准的事，就大胆出击。
一个企业的成功，更多的需要是专注、坚持；很重要的共通点，就是抓住时机。
1960年后，改行进入房地产业的黄廷方，遭遇了一次市场的“倒春寒”。当时的新加坡房地产惨淡，史称“房地惨”， 许多开发商破产。
黄廷方却觉得这只是黎明前的黑暗，于是抓紧时机低价买下地皮建洋房，后来市场回暖，再以诱人价格出售，赚足了大大一桶金。
1985年后，新加坡的地产又经历一次萧条期，在业内充满疑虑和不安时，数年之内，远东机构天天刊登“征购土地”的广告。
事实证明，黄廷方是富有卓识远见的，几年之后，地价狂升，尤其是建楼后再出售，获利更丰厚。黄廷方的经商之道，就是“快半拍商业法则”， 人弃我取。
2、勤劳、刻苦、朴实、节俭、低调。
勤奋是所有成功者DNA，跟随了黄廷方15年的秘书常说，黄老板的口头禅，就是“能者多劳”。
受此影响，黄廷方的长子黄志祥也一再说：如果一个人要保持在事业的巅峰上，那便不是个朝九晚五的游戏，而是朝五晚九。
生前，黄廷方极少在公开场合露面，特别是不喜欢拍照。
他风趣幽默地说——我是普通人，常工作到深夜，也会上街头吃两新元的面。真是“子承父业”，在香港的信和集团主席黄志祥，也与他父亲一样低调。
3、传承早规划，早布置交班大计。
黄氏家族在传承上，采用的还是当今海外华商企业中很流行的“子承父业”方式，但在分配过程中，并非简单的“均分模式”，而是“分块不分家”。
黄廷方家族的家庭很传统，从小就调教孩子如何接管家族生意，特别是培养后代的商业嗅觉与决策力。
黄廷方2010年去世，事出突然，黄家二代两兄弟还是遵从父亲生前既定安排运作家族企业。
长子黄志祥，1952年出生，从英国知名学府学成归来后，22岁的他，就被父亲带着一起进军香港市场。
黄廷方不久就把黄氏家族在香港的经营管理权，全权交给长子黄志祥，就是今天家族企业旗下的香港“信和系”版图。
90年代后，他又把黄氏家族在新加坡的经营管理权交给次子黄志达，也就是今天的远东机构旗下产业板块。
如今，香港信和和新加坡远东机构，一直分别是黄志祥、黄志达接班，家族第三代也走上台前，管理著旗下各大产业。
