新加坡南洋理工大学——世界上最强大的机器人科学研究团队之一

2019年01月16日

2010年时,新加坡政府已经看到了人工智能的重要性;2010年云端计算刚上路,李显龙已开始和麻省理工学院全面接触合作,并且提出了无人车及自动驾驶的概念;2014年新加坡更订出了前瞻计划,要在11年内即2025年,让新加坡成为全世界人工智能最领先的智慧国。

据立思辰留学360介绍,新加坡目前的手机覆蓋率和网络传输都是全世界最高的国家之一,新加坡政府面对迎面而来的新经济,专注投资高等教育,与国际一流大学接轨,让年轻人成为新加坡发展智慧国计划的强大后盾。

新加坡南洋理工大学——世界上最强大的机器人科学研究团队之一

4.0与NTU

工业4.0的主要组成当然是机器人科学!

而新加坡南洋理工大学(NTU)拥有世界上最强大的机器人科学研究团队之一。所涉及领域有人工智能和数据科学、区块链、物联网、个性化医疗、智能医疗体系、包括地面车辆和无人机在内的自动驾驶系统等等。

还有自动驾驶车辆,这也是NTU能排在世界前列的领域之一。NTU的校园里目前有一些自动驾驶车辆穿梭于宿舍区和教学区之间。

还有3D打印技术,NTU的3D打印项目团队非常有活力。当然还包括各种形式的可再生能源。

工业4.0将为新加坡带来重要契机。根据波士顿咨询公司的研究, 最迟到2024年,采纳工业4.0将为新加坡总制造业产值增添360亿元、提高劳工生产力30%,以及创造22,000个新工作。

工业4.0将为新加坡带来重要契机。

2018年,身处工业4.0的我们……,在这个“机不离手”的年代,工作环境瞬息万变,仿佛人人嘴边都挂着科技,如大数据分析、人工智能等热门词,现代人对工业4.0来临绝不惊讶,但就未必就已准备好!

“工业4.0”来临,Are you ready?

不久前,全球四大国际会计师事务所之一的德勤发布了《2018年千禧一代年度调研报告》,访问了36个国家共10,455名介乎1983年至1994年出生的“千禧一代”,以及6个国家中近1,850名介乎1995年1999年出生、刚步入职场的“Z世代”,德勤发现:

千禧一代、Z世代对“工业4.0”感措手不及

报告指出,千禧一代和Z世代均清楚意识到工业4.0正重塑未来工作模式:

1.两者均有逾5成受访者相信工业4.0可令工作者摆脱沉闷繁复的工作,而集中于更需创意、人性化和有价值的工作;

2.仅有约2成多的千禧一代和Z世代受访者认为对其工作无太大影响。

同时,亦有不少人仍对工业4.0的到来不安,千禧一代和Z世代分别有17%和2成受访者担心自己的工作将被局部或全部取代。

更重要的是,不足4成的千禧一代和29%的Z世代受访者觉得自身具备顺利应对未来工作环境变化所需的技能;当中男性较女性有信心迎接工业4.0的挑战。

另外,受访者期望企业协助他们做好准备,在新时代脱颖而出,如培养自信心、人际交往技巧、职业道德、批判性思考和诚信能力等软实力。但仅得36%的千禧一代以及42%的Z世代受访者认为企业有回应他们发展需求。

德勤发现,逾半数受访者预期不会在现职上留任超过2年,而预期留任5年以上比例不足一成。

新加坡南洋理工大学——世界上最强大的机器人科学研究团队之一

令Z世代保持对工作兴趣将是一大挑战

德勤中国就指出,千禧一代和Z世代倾向认为企业领导人只关注公司利益,而不考虑整个社会的状况。

相信未来让Z世代保持对工作的兴趣,将是企业面临一大挑战,逾半数受访者预期将不会在现职上留任超过2年,而预期留任5年以上比例不足一成。

德勤全球人才领导人Michele Parmelee建议,企业应加大改革力度吸引并留住人才,并需要听取千禧一代的想法,重新制定工业4.0时代企业的人才管理方式,以及重视学习和发展,以帮助员工在一生的职业生涯中不断成长。

云端、大数据、智能手机、App、物联网、机器人、3D打印、人工智能等,都是工业4.0涉猎的领域,也是未来的热门行业。德国总理默克尔在出席汉诺威工业博览,就曾获赠一个自己的3D打印模型。

信息工程或是计算机科学,乃至更广阔的领域,在工业4.0的时代,关注“大数据”、“物联网”都是有必要的。

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