在新加坡找到一份合适的工作难吗

2019年11月12日

全球经济疲软,新加坡也面临失业率高和就业增长率高等问题。想在新加坡找到一个待遇高适合自己可以办准证的工作真的是难上加难。

那么想在新加坡工作,你需要注意什么呢?

在新加坡找到一份合适的工作难吗
在新加坡找到一份合适的工作难吗

近几年新加坡不断收紧外劳政策,就业准证持有人数越来越少。就算公司给你申请了,人力部也有可能会把你拒了。

再加上WP/SP/EP的最低要求工资越来越高,审批时间越来越长,让不少公司在招外国人的时候都犹豫不决。

在新加坡找到一份合适的工作难吗

新加坡虽然实行双语政策,你在这用华语交流和生活完全没有问题。但是,找工作时很多招聘启示上都标注著:精通英语优先......

英语绝对是一个必备技能!在新加坡找工作,不光是简历和面试需要英文,它还能让你获得更多升职加薪的机会。

在新加坡找到一份合适的工作难吗

如果英文不好,不但和客户、同事、上司沟通有问题,更重要的是 无法充分展现自己的能力,许多工作无法胜任。

先不说工作,比如你的同事说了个笑话,就你听不懂,尴不尴尬? 英文不好会让你很难融入新加坡文化和生活,着急的话就要 努力提升英文水平 哦!

在新加坡找到一份合适的工作难吗
在新加坡找到一份合适的工作难吗

很多小伙伴都知道,新加坡有个政策是 必须优先雇佣新加坡本地人(公民和PR)就曾有公司招聘时没有优先考虑招聘新加坡人,被列入了公平考量框架的观察名单。

再加上这几年新加坡外劳政策不断收紧,越来越多的公司在考量外国人时提高门槛

关于薪水

在新加坡找到一份合适的工作难吗

(以下信息来自新加坡人力部)

1

什么时候领薪水

雇主必须每个月至少1次,在薪金周期结束后的7天内支付雇员薪金。此外,所有加班费必须在薪金周期结束后的14 天内支付。

2

如何计算加班费

至于加班费,如果雇佣合约薪金如下,就能受到雇佣法令的第四条款的保障,要求加班费索赔:

1) 基本月薪低于$4,500的劳力员工(俗称蓝领)

2) 基本月薪低于$2,500非劳工员工(俗称白领)

政府规定,加班费必须以 每小时底薪的1.5倍 计算。

同时,在雇佣合约下,雇员每天的工作时数不得超过8个小时或每星期44个小时。

一旦雇员加班了,除了付加班费之外,任何雇主不能通过调休的方式补上加班时长。另外,雇主是没有权利扣除雇员薪水的。

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