新加坡降薪浪潮来袭,你做好心理准备了吗

工作     2020年05月16日

随着疫情的加重,新加坡也将迎来一个的就业寒冬期,2020年四月份8663间企业倒闭,其他更多的企业也奄奄一息。新加坡龙头产业的降薪浪花打起,全国的降薪浪潮还会远吗?

新加坡航空集体降薪15%

由于COVID-19爆发导致出行需求下降上周,新航取消了700多趟航班并且在2月至5月之间将进一步削减航班。

新加坡航空决定3月1号开始高管层降薪高达15%。4月1号开始其他部门总裁级别实行7%的降薪,5月1号开始高级经理和经理5%的降薪。

除此之外,新加坡航空已暂停地勤人员的招聘其他措施还有要求员工休自愿的无薪假。

淡马锡:冻结薪水及晋升

淡马锡控股是新加坡政府100%控股的投资公司该公司掌控了包括

新加坡电信、新加坡航空、星展银行、新加坡地铁等国家最重要的支柱性产业

2月25日,淡马锡发言人表示淡马锡从4月起将冻结所有薪水以及晋升并部分削减高管团队的年度奖金,原定用于增加薪金和晋升的预算将捐给其员工志愿者计划T-Touch并根据需要用于支持社区。

凯德置地:高管减薪5%-15%

新加坡凯德置地集团是亚洲最大的上市地产公司之一,称得上是新加坡房地巨头。2月26日,该集团宣布将从4月1日起将董事会费用和基本工资削减5%至15%,此外,该集团还对所有管理层及以上级别的员工实行薪水冻结

SMRT:减薪5%

鉴于疫情爆发带来的严峻形势SMRT(新加坡两个最大的公共运输公司之一)实施了高达5%的减薪措施另外,今年SMAR的管理人员的奖金也将减少0.5个月。

另外,汤申-东海岸线(Thomson-East Coast Line)的招募工作还将正常进行

SATS:削减薪水、提前退休

SATS是新加坡樟宜机场的主要地面服务和机上餐饮服务提供商SATS控制着樟宜机场约80%的地面服务和餐饮业务。该公司已经从2月19日起实施一系列缩减人力成本的措施以应对疫情带来的打击,例如:

1、高管团队正在带头削减10%的工资。

2、55岁及以上的员工可以选择提前退休。

3、工作人员还被告知他们可以要求休无薪自愿假并且他们的工作不会被取代。

看到这些“大厂”纷纷实行一系列紧急措施大力缩减人力资源成本新冠肺炎疫情对新加坡经济的冲击不言而喻。

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