最近，新加坡疫情看起来已经受控。
连续7天，新加坡日增病例都在2000起上下浮动。
其中有5天，都不足2000例。
早在上个月，新加坡就全面实行了居家康复计划。大部分确诊者目前在家中休养，不大会挤占公共医疗资源。
伴随着新增病例的不断减少，重症者也在不断减少。
可以说，新加坡医疗系统承受的压力，看起来应该朝着更好的方向发展。
然而，事实却并非如此。
《海峡时报》报道，新加坡的医院，目前仍在处于急缺护士的状态中！
为了抢人，新加坡的一间私立医院，甚至开出了12000新币的价码，给那些成功介绍有经验护士来医院工作的介绍人。
用人荒持续，即使是介绍一名刚刚从护理专业毕业的学生来医院上班，介绍人也可以得到3600新币！
要知道，根据新加坡《2020年劳动力报告》，新加坡全职工作的本地居民，月薪中位数也不过4534新币......单单是介绍一个护士去医院工作，就基本等于是拿了一个月的花红了。
究其根本，还是因为蔓延全球两年的新冠疫情，让不少护士心力交瘁。特别是9月开始的这轮大爆发，让很多护士“忙到没有时间上厕所”。
为了要照顾更多患者，护士们经常要不定时地加班加点，休假日他们也无法放松，经常性地会被被医院紧急征召服务这些病人。
情况紧急时，一名医护人员每周平均要工作160小时！
图源：海峡时报
虽然本地疫情最近看似好转，但日增近2000例，其实并不是一个小数字，很多人似乎依旧看不到尽头。
因此，在面临种种无法按时得到休息的情况下，医院爆发护士“离职潮”，也是正常现象。不仅是新加坡，美国、澳大利亚等国也一直遭遇着类似困境。
2020年，新加坡在职的护士人数，在过去的20多年间首次出现下降。
今年11月初，新加坡卫生部兼通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生，在国会发言时透露，单单是今年上半年就有1500名医护人员离职。
往年全年，这个数字也不过2000左右。
图源：海峡时报
虽然新加坡政府早已意识到了这个问题。人力部早已通过重新部署人手担任病患护理与医疗助理，并向医疗护理志愿团队借力以求缓解现状。
卫生部也正在和私立医院合作，缓解公共医院医护人员的工作量，并加快从国外招聘医护人员的工作。
但是，时间急迫，一时半会无法彻底解决。因此，部分医院只能通过高价来暂时解决用人荒。
只是，现在全球各地都在缺护士。来自国外的，那些拥有丰富经验的护士，也未必会被新加坡医院提出的条件吸引。
当然，新加坡这周才开始放宽限制，现在的稳定，在目前来看，不能代表未来。
如果下周，新加坡单日新增病例数依旧稳定甚至下滑，那么，或许我们才可以说，新加坡这轮疫情，是真的得到控制了。
