最近，新加坡疫情看起來已經受控。
連續7天，新加坡日增病例都在2000起上下浮動。
其中有5天，都不足2000例。
早在上個月，新加坡就全面實行了居家康復計劃。大部分確診者目前在家中休養，不大會擠占公共醫療資源。
伴隨著新增病例的不斷減少，重症者也在不斷減少。
可以說，新加坡醫療系統承受的壓力，看起來應該朝著更好的方向發展。
然而，事實卻並非如此。
《海峽時報》報道，新加坡的醫院，目前仍在處於急缺護士的狀態中！
為了搶人，新加坡的一間私立醫院，甚至開出了12000新幣的價碼，給那些成功介紹有經驗護士來醫院工作的介紹人。
用人荒持續，即使是介紹一名剛剛從護理專業畢業的學生來醫院上班，介紹人也可以得到3600新幣！
要知道，根據新加坡《2020年勞動力報告》，新加坡全職工作的本地居民，月薪中位數也不過4534新幣......單單是介紹一個護士去醫院工作，就基本等於是拿了一個月的花紅了。
究其根本，還是因為蔓延全球兩年的新冠疫情，讓不少護士心力交瘁。特別是9月開始的這輪大爆發，讓很多護士「忙到沒有時間上廁所」。
為了要照顧更多患者，護士們經常要不定時地加班加點，休假日他們也無法放鬆，經常性地會被被醫院緊急徵召服務這些病人。
情況緊急時，一名醫護人員每周平均要工作160小時！
圖源：海峽時報
雖然本地疫情最近看似好轉，但日增近2000例，其實並不是一個小數字，很多人似乎依舊看不到盡頭。
因此，在面臨種種無法按時得到休息的情況下，醫院爆發護士「離職潮」，也是正常現象。不僅是新加坡，美國、澳大利亞等國也一直遭遇著類似困境。
2020年，新加坡在職的護士人數，在過去的20多年間首次出現下降。
今年11月初，新加坡衛生部兼通訊及新聞部高級政務部長普傑立醫生，在國會發言時透露，單單是今年上半年就有1500名醫護人員離職。
往年全年，這個數字也不過2000左右。
圖源：海峽時報
雖然新加坡政府早已意識到了這個問題。人力部早已通過重新部署人手擔任病患護理與醫療助理，並向醫療護理志願團隊借力以求緩解現狀。
衛生部也正在和私立醫院合作，緩解公共醫院醫護人員的工作量，並加快從國外招聘醫護人員的工作。
但是，時間急迫，一時半會無法徹底解決。因此，部分醫院只能通過高價來暫時解決用人荒。
只是，現在全球各地都在缺護士。來自國外的，那些擁有豐富經驗的護士，也未必會被新加坡醫院提出的條件吸引。
當然，新加坡這周才開始放寬限制，現在的穩定，在目前來看，不能代表未來。
如果下周，新加坡單日新增病例數依舊穩定甚至下滑，那麼，或許我們才可以說，新加坡這輪疫情，是真的得到控制了。
