新加坡：根据人力部（MOM）于3月25日发布的年度职场安全与健康报告，2025年新加坡职场死亡人数降至36人，低于2024年的43人。
职场死亡率从2024年的每10万名员工1.2人，降至历史最低的0.96人（不包括因新冠疫情导致建筑全面停工的2020年）。
2025年36起死亡事故中，有6起为工作相关交通事故，另有2起为平台工作者伤亡。
当年致死主因前三名分别为：车辆事故、高处坠落、结构或设备坍塌，三者合计占全部36起死亡事故中的28起。
建筑业死亡人数居首，共13人，较2024年的20人显著下降，且超九成死亡事故均属高风险作业。
运输与仓储业位列第二，死亡7人，低于2024年的9人，且所有死亡事故均为高风险事件。
制造业死亡人数回升至4人，高于2024年的2人。
人力部高级政务部长丁内什·瓦苏·达什在周三举行的全国职工总会（NTUC）U Safe颁奖典礼上表示，人力部正积极评估运用视频分析与人工智能技术，以实时识别职场安全隐患并触发预警。
2025年下半年，相关部门已在14个建筑工地试点视频监控系统。达什透露，待6月试点结束后，人力部将联合建屋发展局及公共部门，推动将视频分析系统列为公共建筑项目的强制要求。
重大伤害数据
2025年共记录586起职场重大伤害，略低于2024年的587起。本年度报告首次纳入平台工作者的重大伤害数据——全年共74起。
自2025年1月1日《平台工作者法案》生效后，平台运营商被强制要求上报平台工作者的工作相关伤害与职业病，此前该类数据长期缺失。
重大伤害包括：截肢、失明、失聪、瘫痪或溺水等。
排除平台工作者后，2025年职场重大伤害率降至历史最低的每10万名员工15.7人（不计2020年）。
建筑业仍是重大伤害“重灾区”，共135起，伤害率为24/10万，低于2024年的27.3；制造业重大伤害率也下降至27.9（2024年为28.9）。
运输与仓储业重大伤害达57起，高于2024年的40起；住宿与餐饮业报告57起，2024年为50起；行政与支持服务行业亦有显著伤害案例。
达什表示，人力部已成立“平台工作者安全工作组”，成员涵盖政府机构、平台企业、NTUC及平台工作者协会，旨在构建协同平台，全面提升平台工作者安全。
“我们将探索强化系统激励与保障机制，提升对不安全行为的识别与威慑，设立安全成果奖励制度，并加强道路安全意识与规范培训。”达什强调。
2025年全年职场轻微伤害总数达23,367起，含平台工作者；排除平台工作者后，轻微伤害总数为22,090起，较2024年的21,527起增长2.6%。
