黄循财总理表示，在落实新的政治薪金框架后，会考虑是否公布更多有关部长实际薪酬和表现花红的信息。不过政府必须谨慎，不能让部长的工作评估变成一场公开的人气竞赛（public popularity contest）。
黄循财总理在国会总结议员对政治薪金检讨的部长声明辩论时表示，他之前已经详细说明了对于部长的评估方式，也公布了部长级别的大致分布，以及去年个人表现花红发放的范围。
他说：“我完全理解，公众会更加关注部长的薪金和花红分布情况，因此，除了我们已经公布的资料，我也会考虑是否能够进一步披露更多信息。”
总理表示必须谨慎处理，不能把部长的工作评估变成一场公开的人气竞赛，然后年复一年地让人们比较和排名个别部长。
“这么做不会带来什么建设性的成果，也不是我希望内阁的运作方式。”
他表示不希望部长各自为政，只专注于自己负责的课题，或只顾及建立个人形象，因为即使能力最强的部长，也不可能单打独斗取得成功。
总理希望部长能够以团队的合作方式，跳出各自负责的领域，互相扶持，共同解决问题。
黄总理说：“一些最重要的决策可能需要多年才能看到成果，有些决定今天看来或许困难重重且不受欢迎，但为了新加坡的长远利益，却是绝对必要的。”
他指出，如果只根据部长当前做了哪些看得见、受欢迎的事情来评估他们，就可能产生错误的行为，不会带来更好的成果。
总理表示团队不仅是指内阁部长，还包括其他政治任职者比如市长。
