马来西亚房屋及地方政府部长倪可敏最近再次放话，称新加坡人到马来西亚工作的愿景正“逐步实现”。这究竟是画大饼，还是未来的新常态？
部长喊话，新加坡人会“倒流”大马？
马来西亚部长倪可敏最近再次向新加坡人“喊话”，称新加坡人到大马工作的愿景正“逐渐成为现实”。他以H&M和Gardenia等品牌将部分业务迁至大马为例，力证马来西亚的吸引力正在增强。
这番话很快传开。在吉隆坡生活了20年的新加坡人Doreen Sim，马上就收到了朋友们发来的信息，大家的疑问出奇地一致：“为什么要跑去马来西亚赚更少的钱？”这句话，无疑点破了大多数新加坡人心中的疑虑。强大的新币汇率，让“去大马工作”这个选项听起来并不诱人。
这不是倪可敏第一次提出这个构想。从2022年大选前到今年年初，他多次重提此事，与数十万柔佛居民每日跨境到新加坡赚高薪的现实做对比。在他看来，吸引新加坡人才“回流”，是马来西亚发展的重要标志。
新加坡人的普遍评论是，‘为什么要到马来西亚去赚更少的钱？’ 真实的取舍：新币高薪 vs. 令吉慢生活
只看薪水，确实没多少吸引力。但对少数已经“过界”的新加坡人来说，这笔账不能这么简单地算。他们承认，到大马工作，可能要接受更低的薪水、更繁琐的流程和不时出现的低效率。但作为交换，他们得到了更低的生活成本和更松弛的生活节奏。
对创业者来说，马来西亚的优势更加实在：租金、人力等运营成本更低，还有一个比新加坡大得多的国内市场。对于想逃离新加坡“内卷”环境的创业者，这无疑是巨大的诱惑。
马来西亚人力资源论坛的CEO Arulkumar Singaraveloo则看得更清楚。他认为，所谓的“人才倒流”远未形成浪潮，目前仅限于少数高技能专才、专家和企业高管。他们大多是公司外派，薪酬配套也是新加坡标准，和马来西亚本地员工的薪资不是一个概念。
数字的对比更为直观。目前约有12万新加坡人在马来西亚生活工作；反过来，截至2022年，在新加坡的马来西亚人高达113万。近10倍的差距，清晰地揭示了当下的人才流动方向。
我相信这一趋势将主要局限于高技能专业人士、专家和领导职位，而不是普通劳动力。 新柔经济特区，会改变游戏规则吗？
现实虽有些“骨感”，但未来的蓝图或许能改变游戏规则。新柔经济特区（JS-SEZ）和新柔捷运系统（RTS）这两个大项目，被视为关键变量。它们不仅会创造大量高薪岗位，还将让跨境通勤变得前所未有的方便。
Doreen Sim也认为，基建是打动新加坡人的关键。当通勤不再是折磨，当经济特区能提供足够好的工作机会时，跨境生活才可能成为大众选项。她强调，真正吸引人的是“在马来西亚工作和生活的整体体验”，而新柔经济特区和捷运正是提升这种体验的核心。
也许，当新柔两地因这些项目真正融为一体时，新币和令吉的汇率差异就不再是唯一的考量。一个无缝连接、充满机遇的“双城生活圈”，或许会让更多新加坡人重新盘算这笔关于高薪与生活的账。
📌 要点总结
✦ 大马部长称新加坡人赴马工作渐成趋势，但专家认为这仅限于高技能和领导岗位，远未普及。
✦ 在马工作的新加坡人面临薪水较低的现实，但可换取更低的生活成本和更高的生活质量。
✦ 新柔经济特区（JS-SEZ）和捷运系统（RTS）被视为未来吸引更多新加坡人跨境工作的关键催化剂。
你会为了生活品质放弃高薪吗？
