更有网友一语点破：
有能力，什么国籍都吃香
还得是努力自我提升啊~
新加坡收紧外劳政策
新加坡人不喜欢外籍员工？
2020年，外劳政策收的更紧了？
一起来感受一下
1
“欢迎外劳，但是赚的不能比我多”
截至2019年6月
新加坡的migrant workers
高达140万人
其中女佣和建筑工人占54万
新加坡人对外籍劳工的态度
一直都是很矛盾滴~
之前，针对新加坡，日本，大马和泰国
ILO做出了一项调查
各方面都显示
新加坡对外籍工作者们
尤其是从事体力劳动者的态度
跟其他国家一比可谓是
—— 好多了！
你认为移民工人对国家经济发展有何影响？
认为起到了到积极作用的 新加坡最高， 58%
生活中，你与移民工人有互动吗？
有56%的新加坡人表示 他们经常与移民工人有接触
其中，还有48%的新加坡人表示
他们与移民工人是朋友同事关系
友好度远高于其他国家
BUT氮素
新加坡本地员工也有
“玻璃心的时候”
新加坡人可以态度友善
也肯定外籍工人的付出
但，他们有介意的点
同等薪资待遇与福利
“来赚钱可以 但不能跟本地人一样多噢！”
调查显示，有60%的新加坡人认为
外国人和本地人薪水不应该一样
在四国中比例最高！
2
本地员工有哪些优势？
其实，很多人称2020年
是新加坡工作准证降温截点
昨天起，外劳政策早已收紧过一波
1
WP：客工比率缩减
2
SP：薪水提高到2400新币，比率缩减
两周后，EP相关的公平考量框架
有了新的升级之后
可真就是各种工作准证 “大通杀”
也难怪大家“叫苦连天”
看看这些人的经历吧
外国员工
“薪水不涨，被拒” 月薪很高，但是年年不涨
EP申请的时候还是被拒 公司觉麻烦，不给appeal更不愿加薪 只有一条路：回家！
“年龄大了，被拒”
一些人是年龄超过35岁了
达到工资水平了
但是申请EP一直被拒
直到加多了400新币薪水，才批准
这些要求并没有 明文规定在申请准证的要求上 但却是“隐形门槛”
“连个理由都不给”
两个条件差不多的留学生毕业
一起找到工作申请准证
条件也差不多
结果，一个被拒一个通过了
想知道为什么？很难~
因为新加坡各种准证拒签
永远是“完全木有理由的哦”
公司雇主
“请外国员工，贵” 请一个文员申请SP准证 外国留学生毕业 简历写期待薪水只有2000新币 但是！办准证最低2400新币 加上人头税330新币/650新币！ 加上保险这些费用七七八八 薪水快3000新币 还得有4个本地员工的配额 才能请一个外国人
“请外国员工，费时” 急聘的话一般不考虑外国员工 准备材料1周 申请准证一般要3周 一个月能上岗就不错了 而且，申请EP准证还要打广告 又多了两周
“请外国员工，太难了”
其实，本地员工爱跳槽
很多雇主喜欢有准证在身
较稳定的外国员工
但是，各种限制太多了
WP结婚，怀孕和租房子都有限制
SP/EP的月薪不到6000新币
老婆孩子都无法接来团聚
月薪不到1万2新币
父母也无法办来共享天伦
....
越来越多的限制
加上国内工资变高了
现在愿意来新加坡工作的人
感觉也变少了
不得不说，这各种政策
还真给新加坡外劳市场降温了
总之，目的很简单
打造以新加坡人为核心的
工作队伍~
各位外国椰友们
只能对你们说一句——
加油了
