更有網友一語點破：
有能力，什麼國籍都吃香
還得是努力自我提升啊~
新加坡收緊外勞政策
新加坡人不喜歡外籍員工？
2020年，外勞政策收的更緊了？
一起來感受一下
1
「歡迎外勞，但是賺的不能比我多」
截至2019年6月
新加坡的migrant workers
高達140萬人
其中女傭和建築工人占54萬
新加坡人對外籍勞工的態度
一直都是很矛盾滴~
之前，針對新加坡，日本，大馬和泰國
ILO做出了一項調查
各方面都顯示
新加坡對外籍工作者們
尤其是從事體力勞動者的態度
跟其他國家一比可謂是
—— 好多了！
你認為移民工人對國家經濟發展有何影響？
認為起到了到積極作用的 新加坡最高， 58%
生活中，你與移民工人有互動嗎？
有56%的新加坡人表示 他們經常與移民工人有接觸
其中，還有48%的新加坡人表示
他們與移民工人是朋友同事關係
友好度遠高於其他國家
BUT氮素
新加坡本地員工也有
「玻璃心的時候」
新加坡人可以態度友善
也肯定外籍工人的付出
但，他們有介意的點
同等薪資待遇與福利
「來賺錢可以 但不能跟本地人一樣多噢！」
調查顯示，有60%的新加坡人認為
外國人和本地人薪水不應該一樣
在四國中比例最高！
2
本地員工有哪些優勢？
其實，很多人稱2020年
是新加坡工作準證降溫截點
昨天起，外勞政策早已收緊過一波
1
WP：客工比率縮減
2
SP：薪水提高到2400新幣，比率縮減
兩周後，EP相關的公平考量框架
有了新的升級之後
可真就是各種工作準證 「大通殺」
也難怪大家「叫苦連天」
看看這些人的經歷吧
外國員工
「薪水不漲，被拒」 月薪很高，但是年年不漲
EP申請的時候還是被拒 公司覺麻煩，不給appeal更不願加薪 只有一條路：回家！
「年齡大了，被拒」
一些人是年齡超過35歲了
達到工資水平了
但是申請EP一直被拒
直到加多了400新幣薪水，才批准
這些要求並沒有 明文規定在申請准證的要求上 但卻是「隱形門檻」
「連個理由都不給」
兩個條件差不多的留學生畢業
一起找到工作申請准證
條件也差不多
結果，一個被拒一個通過了
想知道為什麼？很難~
因為新加坡各種准證拒簽
永遠是「完全木有理由的哦」
公司僱主
「請外國員工，貴」 請一個文員申請SP准證 外國留學生畢業 簡歷寫期待薪水只有2000新幣 但是！辦准證最低2400新幣 加上人頭稅330新幣/650新幣！ 加上保險這些費用七七八八 薪水快3000新幣 還得有4個本地員工的配額 才能請一個外國人
「請外國員工，費時」 急聘的話一般不考慮外國員工 準備材料1周 申請准證一般要3周 一個月能上崗就不錯了 而且，申請EP准證還要打廣告 又多了兩周
「請外國員工，太難了」
其實，本地員工愛跳槽
很多僱主喜歡有準證在身
較穩定的外國員工
但是，各種限制太多了
WP結婚，懷孕和租房子都有限制
SP/EP的月薪不到6000新幣
老婆孩子都無法接來團聚
月薪不到1萬2新幣
父母也無法辦來共享天倫
....
越來越多的限制
加上國內工資變高了
現在願意來新加坡工作的人
感覺也變少了
不得不說，這各種政策
還真給新加坡外勞市場降溫了
總之，目的很簡單
打造以新加坡人為核心的
工作隊伍~
各位外國椰友們
只能對你們說一句——
加油了
