调查：比起菲印 更多本地员工不满工作 心理健康欠佳
示意图：istock
比起印度尼西亚和菲律宾人，更多新加坡雇员对工作感到不满意，心理健康和生活品质也不佳。
据《今日报》报道，一份由消费者研究公司Milieu Insights与心理健康公司Intellect一同展开调查，得出上述结论。这份调查共获得3000名分别来自新加坡、印度尼西亚和菲律宾、每周至少工作35个小时的工作人士参与。
工作最不投入
调查结果显示，本地员工对工作最不投入，生活品质也最差。
比起印尼和菲律宾，本地员工比较少认为自己的心理健康属于“良好”或“较好”情况。
其中，有25%的新加坡人对工作感到不满意，而在印尼和菲律宾，分别只有15%和17%的雇员有同感。
只有42%的本地员工表示，自己高度投入于工作；52%的印尼员工认为自己高度投入于工作，菲律宾方面，有56%的员工这么认为。
调查也显示，就算工作时间较短，也不意味着员工对工作的满意度更高。
睡眠品质差
在这项调查当中，多达50%的新加坡人表示，自己的生活品质差，但印尼只有37%的员工表示如此，菲律宾员工更少，只有36%。
与此同时，也有较多的新加坡员工认为自己的睡眠品质差。
调查还显示，本区域有半数工作人士在一个月当中，会多次觉得自己过劳，41%的员工则是觉得自己经常想着工作。
美化“工作狂文化”
分析显示，2019冠状病毒疫情和地缘政治不确定性，是造成工作人士感觉疲劳的原因，但本区域职场存在“美化努力工作”的思维，也是导因之一。
专家表示，工作人士若将自我价值与工作成就划等号，可能更倾向于美化“工作狂文化”。专家也认为，雇主应该将有关心理健康的讨论普及化，并采取措施，照顾员工的心理健康。
