新加坡国防部长黄永宏表示，女性服兵役所带来的社会成本将远超实际收益。
黄永宏9日在国会上答复议员询问时说：“女性将较迟进入职场，最直接的影响就是本地劳动力将下降，家庭收入也会跟着下滑。”
黄永宏指出，在辩论有关新加坡女性发展白皮书时有建议说，为性别平等，女性应该被征召入伍，担任护士或教师等角色。
部长表示，即使女性被征入非军事国民服役岗位以增强医疗保健和社会服务，也会造成其他行业的人力短缺问题更加严重，从长远来看，这不仅是女性要牺牲的成本，也将会是她们的家庭、子女和配偶以及整个社会的巨大损失。
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Q 是否要为发出男女平等信号或改变刻板印象而牺牲这些成本？
A 黄永宏说从政府的角度来说肯定不会要这样的牺牲，“我想大多数的新加坡人从安全角度来说，也不会赞同的。”
他反问：“我们要为了男女平等而要求女性服兵役吗？”
他说新加坡武装部队在人力减少的情况下，充分利用科技和优化资源仍保持了作战实力。
黄永宏指出，出于军事防御迫切需要以外的征兵活动，无论男女，都有一定明显的缺陷。他说，同样的，到警察部队或民防部队服役也要视国土安全和紧急服务等国家需求。
所以，他认为即使可能取得“某些社会利益”，也不应招募女性担任武装部队、警察部队和民防部队以外的职务。
黄永宏明确说：“目前没有必要征召女性服兵役。”
不过，如果新加坡有一天面临“生存威胁”，突然急需增加军事力量，那他相信国防部和武装部队到时不仅要征召女性入伍，也会征召青少年和年长男性来保卫新加坡。
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尽管如此，部长指出也不要忽视或低估目前女性在国防和国家安全方面所作的贡献。
黄永宏透露，武装部队目前有超过1600个正规女军，占正规军人的8%。自2015年起，已有逾500名女性受训，在武装部队志愿队担任不同角色的志愿者。
黄永宏也说，欢迎更多女性加入武装部队，政府也会作出安排包括灵活工作时间，以吸引更多女性加入。
黄永宏也透露，拥高级军衔的大约有5%是女性。
“能晋升到高级职位的要考量优点、能力和资质，这对所有士兵来说都是平等的。我们也希望看到这数字能随着女兵比例的增长而有所增加。”
