新加坡國防部長黃永宏表示，女性服兵役所帶來的社會成本將遠超實際收益。
黃永宏9日在國會上答覆議員詢問時說：「女性將較遲進入職場，最直接的影響就是本地勞動力將下降，家庭收入也會跟著下滑。」
黃永宏指出，在辯論有關新加坡女性發展白皮書時有建議說，為性別平等，女性應該被徵召入伍，擔任護士或教師等角色。
部長表示，即使女性被征入非軍事國民服役崗位以增強醫療保健和社會服務，也會造成其他行業的人力短缺問題更加嚴重，從長遠來看，這不僅是女性要犧牲的成本，也將會是她們的家庭、子女和配偶以及整個社會的巨大損失。
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Q 是否要為發出男女平等信號或改變刻板印象而犧牲這些成本？
A 黃永宏說從政府的角度來說肯定不會要這樣的犧牲，「我想大多數的新加坡人從安全角度來說，也不會贊同的。」
他反問：「我們要為了男女平等而要求女性服兵役嗎？」
他說新加坡武裝部隊在人力減少的情況下，充分利用科技和優化資源仍保持了作戰實力。
黃永宏指出，出於軍事防禦迫切需要以外的徵兵活動，無論男女，都有一定明顯的缺陷。他說，同樣的，到警察部隊或民防部隊服役也要視國土安全和緊急服務等國家需求。
所以，他認為即使可能取得「某些社會利益」，也不應招募女性擔任武裝部隊、警察部隊和民防部隊以外的職務。
黃永宏明確說：「目前沒有必要徵召女性服兵役。」
不過，如果新加坡有一天面臨「生存威脅」，突然急需增加軍事力量，那他相信國防部和武裝部隊到時不僅要徵召女性入伍，也會徵召青少年和年長男性來保衛新加坡。
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儘管如此，部長指出也不要忽視或低估目前女性在國防和國家安全方面所作的貢獻。
黃永宏透露，武裝部隊目前有超過1600個正規女軍，占正規軍人的8%。自2015年起，已有逾500名女性受訓，在武裝部隊志願隊擔任不同角色的志願者。
黃永宏也說，歡迎更多女性加入武裝部隊，政府也會作出安排包括靈活工作時間，以吸引更多女性加入。
黃永宏也透露，擁高級軍銜的大約有5%是女性。
「能晉升到高級職位的要考量優點、能力和資質，這對所有士兵來說都是平等的。我們也希望看到這數字能隨著女兵比例的增長而有所增加。」
