突发!丰田新加坡代理商Borneo Motors大裁员:组织架构调整,员工被即刻解雇

2026/08/03   •   4阅
新加坡丰田与雷克萨斯授权经销商Borneo Motors意外宣布重组裁员,部分员工在通知当天即离职。此次精简运营引发关注,母公司Inchcape如何应对市场变化?受影响员工将获得怎样的遣散方案与就业支持?点击深入了解此次裁员事件的详细内幕及相关法律指南。
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新加坡:丰田(Toyota)和雷克萨斯(Lexus)在新加坡的授权经销商 Borneo Motors 近日开展了一次旨在精简运营的重组行动,并因此裁员。

新加坡手工与商业工人联合会(SMMWU)在周一(8月3日)告诉 CNA,受影响的员工于 7 月 30 日收到通知,且当天即为他们的最后一个工作日。

目前尚未披露具体受影响的员工人数。

针对相关问询,Borneo Motors 的母公司——全球汽车分销集团 Inchcape 表示,公司已经“对新加坡的组织架构进行了审查,以确保业务能够继续为客户和品牌合作伙伴提供优质服务”。

Inchcape 的一名发言人表示:“因此,我们正在进行有针对性的调整,以精简运营,并更好地适应当前的需要和未来的优先事项。”

“我们意识到这可能会给同事们带来影响,并将在此时提供适当的支持。由于相关讨论仍在进行中,目前不便做进一步评论。”

SMMWU 表示,该联合会已提前收到此次裁员行动的通知,并与公司合作,确保受影响的工人能够根据集体协议获得公平的遣散方案。

目前,该工会正与受影响的成员和工人接触,提供支持并确保他们受到公平对待。

该工会指出:“作为一种良好的雇佣实践,SMMWU 敦促进行重组或裁员的雇主尽早与受影响的工人沟通”,并强调早期的沟通可以让工人有更多时间做准备并寻求帮助。

新加坡人力部(MOM)表示,Borneo Motors 已承诺根据《管理冗员与负责任裁员的三方咨询指南》提供裁员方案。根据该指南,标准的裁员福利准则是每服务一年可获得两周至一个月薪资,通常适用于服务两年或以上的员工。

人力部表示,目前的优先任务是帮助受影响的员工寻找新工作。

由人力部(MOM)、技能与劳动力发展局(SSG)、全国工会大会(NTUC)及其就业与就业能力研究所组成的“负责任裁员与就业促进工作组”,正与 Borneo Motors 及 SMMWU 合作,提供职位匹配和职业指导服务。

Borneo Motors 成立于 1925 年,并于 1967 年成为 Inchcape 的一部分。该公司还代理分销丰田集团旗下的日野(Hino)卡车。

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