新加坡：前总统哈莉玛·雅各布（Halimah Yacob）对渣打银行在宣布裁员时对员工的定性表示极度失望。渣打银行在周二（5月19日）宣布，由于将采用人工智能（AI）来优化人力结构，计划到2030年裁员约7,800人。
哈莉玛女士对这家总部位于伦敦的银行首席执行官比尔·温特斯（Bill Winters）在接受媒体采访时的一番话提出了强烈异议。
温特斯表示：“这不是为了削减成本。在某些情况下，我们是用金融资本和投资资本来替代‘低价值的人力资本’。”
周二晚上，哈莉玛在Facebook上发帖称，读到这段对员工的描述让她感到不安。她在帖中附上了《海峡时报》报道该公告的截图，并引用了温特斯的言论。
这位前总统指出：“员工是有家庭的人类，而不仅仅是一种资本形式。他们同样为银行做出了贡献，而现在因为AI而变得多余。将他们描述为‘低价值人力资本’是极其轻蔑的。”
她补充说，被裁员的员工需要寻找新工作，而CEO这种负面的描述毫无帮助。
哈莉玛写道：“想象一下那些留下来的人的士气如何——他们知道在雇主眼中，自己不过是另一种形式的资本，而雇主根本不在乎他们的感受。请人性化地执行裁员，尊重每一位员工。”
渣打银行的裁员计划
根据路透社报道，在接下来的四年里，渣打银行将削减约15%的企业职能岗位。在该行全球82,000名员工中，此类岗位共有52,000人。
CEO补充说，希望接受再培训的员工将获得机会。而位于钦奈、班加罗尔、吉隆坡和华沙的后台中心将受到最大影响。
路透社引用温特斯的话称：“当然，我们在过程中会使用AI，AI将成为一个巨大的促进者和赋能者。”
网民怎么说
哈莉玛的帖子获得了大量点赞和转发，许多评论者对她提出的观点表示赞同。
一名Facebook用户写道：“这就是我在今年2月被裁员时告诉我的老板和HR经理的话……我们是人，而且有家庭。”
另一位用户表示：“我非常认同并理解您的愤怒。我完全拒绝将人类员工概括为‘低价值人力资本’，但这就是企业的看法和做法。我们听到了太多像‘AI是增强而非替代人力’这样的洗脑话术，但就业数据并不支持这一点。蓝领以及部分白领群体中弥漫着一种深深的绝望感。”
第三位评论者则写道：“我同意。每一个员工都是重要且有价值的。”
