最新数据显示，2025年更多新加坡大学毕业生选择毕业后直接求职，而非深造或休息，导致求职人数净增1700人。
面对经济逆风与AI挑战带来的焦虑，政府将于10月推出“毕业生行业见习计划”（GRIT），旨在为年轻人搭建从校园到职场的缓冲带与能力跳板。
南洋理工大学年度职业展挤满了急于觅得工作的毕业生。
来源：联合早报
1. 趋势转变：更多毕业生跨出校门即投身职场
与2024年同期相比，今年选择直接进入职场的新加坡大学毕业生增加了约2400人。这一显著变化反映出年轻人在面对现实经济环境时的务实选择。
虽然同期成功就业的应届毕业生也多了约700人，但求职者基数扩大导致净增1700名毕业生仍在寻找工作，使得求职赛道的竞争明显加剧。
2. 挑战叠加：经济逆风与AI替代加剧求职焦虑
人力部长陈诗龙医生在国会指出，外部环境是焦虑感上升的重要推手。“贸易摩擦带来的经济逆风、关税措施、地缘政治冲突，以及初级岗位面临人工智能取代的危机，都增加了应届毕业生求职的焦虑。”
这一观点得到卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨医生的呼应。全球不稳定因素与技术变革的双重压力，让毕业生求职环境充满挑战。
3. 政府应对：10月推出GRIT计划提供800个见习岗
为缓解就业压力，新加坡政府将于10月推出毕业生行业见习计划。该计划首批开放800个名额，为毕业生提供3至6个月的业界或政府机构见习机会。
参与计划的毕业生每月可获得1800元至2400元的培训津贴，政府将承担70%的津贴成本，其余部分由参与企业承担。这一安排既减轻企业负担，又为毕业生提供实际支持。
4. 前景参考：过往类似计划参与者就业率近九成
此次GRIT计划与疫情期间的“新心相连”职场新人实习计划一脉相承。数据显示，“新心相连”计划参与者表现优异，近九成在完成计划后六个月内找到了长期工作。
这些参与者的起薪中位数约为3400元，为新计划的成效提供了积极参考。政府表示将继续支持年轻雇员，帮助他们在职业生涯中稳步进步。
GRIT计划的推出，为新加坡毕业生提供了宝贵的缓冲期和经验积累平台。在挑战与机遇并存的时代，这一举措将帮助年轻一代更从容地迈向职业道路。
参考资料：
1. 更多大学生毕业后直接求职 或加剧毕业生就业竞争与焦虑，联合早报
