最新數據顯示，2025年更多新加坡大學畢業生選擇畢業後直接求職，而非深造或休息，導致求職人數凈增1700人。
面對經濟逆風與AI挑戰帶來的焦慮，政府將於10月推出「畢業生行業見習計劃」（GRIT），旨在為年輕人搭建從校園到職場的緩衝帶與能力跳板。
南洋理工大學年度職業展擠滿了急於覓得工作的畢業生。
來源：聯合早報
1. 趨勢轉變：更多畢業生跨出校門即投身職場
與2024年同期相比，今年選擇直接進入職場的新加坡大學畢業生增加了約2400人。這一顯著變化反映出年輕人在面對現實經濟環境時的務實選擇。
雖然同期成功就業的應屆畢業生也多了約700人，但求職者基數擴大導致凈增1700名畢業生仍在尋找工作，使得求職賽道的競爭明顯加劇。
2. 挑戰疊加：經濟逆風與AI替代加劇求職焦慮
人力部長陳詩龍醫生在國會指出，外部環境是焦慮感上升的重要推手。「貿易摩擦帶來的經濟逆風、關稅措施、地緣政治衝突，以及初級崗位面臨人工智慧取代的危機，都增加了應屆畢業生求職的焦慮。」
這一觀點得到衛生部兼人力部高級政務部長許寶琨醫生的呼應。全球不穩定因素與技術變革的雙重壓力，讓畢業生求職環境充滿挑戰。
3. 政府應對：10月推出GRIT計劃提供800個見習崗
為緩解就業壓力，新加坡政府將於10月推出畢業生行業見習計劃。該計劃首批開放800個名額，為畢業生提供3至6個月的業界或政府機構見習機會。
參與計劃的畢業生每月可獲得1800元至2400元的培訓津貼，政府將承擔70%的津貼成本，其餘部分由參與企業承擔。這一安排既減輕企業負擔，又為畢業生提供實際支持。
4. 前景參考：過往類似計劃參與者就業率近九成
此次GRIT計劃與疫情期間的「新心相連」職場新人實習計劃一脈相承。數據顯示，「新心相連」計劃參與者表現優異，近九成在完成計劃後六個月內找到了長期工作。
這些參與者的起薪中位數約為3400元，為新計劃的成效提供了積極參考。政府表示將繼續支持年輕雇員，幫助他們在職業生涯中穩步進步。
GRIT計劃的推出，為新加坡畢業生提供了寶貴的緩衝期和經驗積累平台。在挑戰與機遇並存的時代，這一舉措將幫助年輕一代更從容地邁向職業道路。
參考資料：
1. 更多大學生畢業後直接求職 或加劇畢業生就業競爭與焦慮，聯合早報
