全国职工总会（NTUC）近日对政府发出呼吁，要求尽早公布计划进一步提高法定退休年龄和重新雇佣年龄的详细时间表。这一要求旨在为企业和雇员提供足够的准备时间，以适应即将到来的变化。
1. 职工总会的建议
在政府的财政政策辩论中，NTUC副秘书长王志豪提出了该组织的立场，建议政府在2026年进一步提高退休和重新雇佣的年龄。
他引用了总理李显龙于2019年提出的，根据年长员工劳资政工作小组建议，逐步将法定退休年龄从62岁提高到65岁，重雇年龄从67岁提升到70岁的计划。
全国职工会副秘书长王志豪
2. 目前政策的进展
为了实现这个长远目标，新加坡政府已经采取了初步措施。即在2022年7月，将退休年龄和重新雇佣年龄分别提高到了63岁和68岁。
这标志着政府对年长员工的贡献和潜力的认可，也是向更加灵活和包容的劳动力市场迈出的重要一步。
3. 雇员的看法
王志豪还提到了职总在举办的“同心同行共创未来”对话会上所进行的一项调查。
调查结果显示，当被问及在达到现行63岁的法定退休年龄时他们的期望时，十分之八点五的受访者表示希望能继续工作。
这一结果凸显了社会对进一步延长退休年龄的强烈需求。
来源：CNA
4. 对未来的展望
随着这些政策调整的进一步落实，新加坡政府和职工总会都在积极地为打造一个更加包容、灵活的劳动市场做准备，确保年长员工能够继续为社会的发展做出贡献。
这些措施不仅反映了对年长员工能力的认可，也体现了新加坡社会对未来劳动力挑战的积极应对和规划。
参考资料：
1. 职总吁政府公布何时将调高法定退休年龄及重新雇佣年龄, 联合早报.
