全國職工總會（NTUC）近日對政府發出呼籲，要求儘早公布計劃進一步提高法定退休年齡和重新僱傭年齡的詳細時間表。這一要求旨在為企業和雇員提供足夠的準備時間，以適應即將到來的變化。
1. 職工總會的建議
在政府的財政政策辯論中，NTUC副秘書長王志豪提出了該組織的立場，建議政府在2026年進一步提高退休和重新僱傭的年齡。
他引用了總理李顯龍於2019年提出的，根據年長員工勞資政工作小組建議，逐步將法定退休年齡從62歲提高到65歲，重雇年齡從67歲提升到70歲的計劃。
全國職工會副秘書長王志豪
2. 目前政策的進展
為了實現這個長遠目標，新加坡政府已經採取了初步措施。即在2022年7月，將退休年齡和重新僱傭年齡分別提高到了63歲和68歲。
這標誌著政府對年長員工的貢獻和潛力的認可，也是向更加靈活和包容的勞動力市場邁出的重要一步。
3. 雇員的看法
王志豪還提到了職總在舉辦的「同心同行共創未來」對話會上所進行的一項調查。
調查結果顯示，當被問及在達到現行63歲的法定退休年齡時他們的期望時，十分之八點五的受訪者表示希望能繼續工作。
這一結果凸顯了社會對進一步延長退休年齡的強烈需求。
來源：CNA
4. 對未來的展望
隨著這些政策調整的進一步落實，新加坡政府和職工總會都在積極地為打造一個更加包容、靈活的勞動市場做準備，確保年長員工能夠繼續為社會的發展做出貢獻。
這些措施不僅反映了對年長員工能力的認可，也體現了新加坡社會對未來勞動力挑戰的積極應對和規劃。
參考資料：
1. 職總吁政府公布何時將調高法定退休年齡及重新僱傭年齡, 聯合早報.
