最近考虑移民国外的人突然多了起来。新加坡在经济、地理位置、文化、对移民的包容度、语言、教育资源、稳定的政治环境等各方面的优势，成为了很多国人移居海外的首选国家。
2022年4月26号，新加坡入境措施进一步简化，不管是持短期签证还是持长期通行证，只要完成疫苗全程接种，入境新加坡几乎不再有任何限制，恢复到和疫情前一样。入境新加坡后不仅免除隔离，连入境前后的PCR检测都无需再做。
放开入境限制后的新加坡成为了海外移民大热门，投资和就业市场一片大好。新加坡的发展一向倚重外来移民。而移民新加坡无外乎三种方式：投资、工作（技术）、留学，我们来看看前两者的具体要求。
新加坡有4类投资移民路径。
1. 全球商业者计划（GIP），要求申请者经营的公司最近1年以及最近3年的年均营收不低于2亿新币；
2. 家族办公室，门槛仅次于GIP；
3. 股权移民，购买新加坡本地公司股份，投资额从30-250万不等，但也需要先申请EP，之后再申请PR；
4. 创业准证，创业家、企业家、投资人三种类型可以申请，要求非常严格。
投资移民和留学不是我们的专长领域就不赘述了，以免误导大家。
来到我们擅长的工作移民（技术移民）领域。疫情爆发之后，2021年新加坡的持工作准证（包括EP、SP、WP、其他类）的移民数量与2019年相比下降了约16%，但2021年新加坡永久居民（PR）的获批人数却创下了近10年以来的峰值，达到了33400张。
2019-2021年新加坡持工作准证的移民数量
2012-2021年间新加坡永久居民获批人数
以上数据来源于：Singapore Ministry of Manpower(MOM)。
从数据上看，新加坡的工作准证持有人数量减少而PR获批人数却增加，目前正处于申请PR的风口，近10年来通过工作移民方式申请PR竞争最少的时间窗口期。
新加坡最常见的工作移民有3类，EP、SP和WP。
1. EP（Employment Pass）的申请要求：
月薪达到4500新币（金融行业要求5000新币）；从2022年9月份开始会提高500新币，也就是月薪需要达到5000新币（金融行业要求5500新币）；
本科或以上学历，或拥有丰富工作经验、高薪、高技能的大专学历持有者；
对雇主有一定的要求。没有配额限制；除了特定情况以外，需要雇主证明无法在本土招聘到此类人才；通过母公司派遣或者新加坡本地招聘方式都可以。
2. SP（Special Pass）的申请要求：
月薪达到2500新币（金融行业要求3000新币）；从2022年9月份开始会提高500新币，也就是月薪需要达到3000新币（金融行业要求3500新币）；
大专以上学历或者技术资格证书；
对雇主有配额限制，配额指雇主聘用的新加坡公民和永久居民，和外国员工的比例，服务业SP员工不可超过总员工人数的10%，其他行业是18%；和EP一样，除了特定情况以外，需要雇主证明无法在本土招聘到此类人才。
3. WP（Work Pass）的申请要求：
WP适用于建筑、制造业、港口和服务业的工人，对于薪水、学历没有要求，但雇主需要有相应配额。
除了WP以外，EP和SP主申请人如果月薪达到6000新币以上，可以为配偶和21周岁以下的未婚子女申请家属准证DP（Dependent Pass）。
看到这里，你是否会觉得申请新加坡工作准证的门槛并不算太高？确实不高。最难的恐怕是，如何向公司申请调派到新加坡工作？或者如何在新加坡本地公司拿一个offer？
申请人在EP、SP获批后随时可以申请永久居留（PR），并没有在新加坡居住年限的要求，符合条件的家属也可以申请PR。持有新加坡PR后可享受新加坡政府在养老、医疗、住房、教育等方面提供的福利。
1. 养老。成为新加坡PR后，可享有新加坡政府医疗补贴，可以通过公积金的医疗储蓄账户，来支付公立或私立医院的部分住院和手术费用。
2. 购房。在新加坡，只有成为PR后才有资格购买HDB，HDB是政府推出的福利性住房，价格非常低廉，有些还位于市中心地段。另外，没有获取PR身份，就只能考虑价格高昂的Condo（私人公寓），而且现在需要缴纳额外30%的印花税，短时间内没办法回本。不仅如此，外国人购房的房贷额度相比于PR也是有很大限制的。
3. 子女教育。新加坡的政府中小学，教学质量优越，但名额非常紧缺，为了保障本地人的权利，政府学校优先录取公民和PR，之后才会择优选择国际生。PR不会担心没有上学名额的问题，国家还会给优秀的学生，提供各类奖学金、补助金。
需要特别注意的是，EP、SP获批后申请PR并不是100%通过率，新加坡对于PR的审核要求比较严格。
国内的疫情只是暂时的，但移居国外是长期的人生规划。长远来看，在国外工作和生活是否一定会比在国内更好？这个问题值得我们好好思考。
