年长者盼调低雇员公积金缴交率 让他们有更多现金养老
年长员工。（图：CNA/Calvin Oh）
尽管不少年长者没有足够的公积金存款养老，但受访的年长者希望政府能够调低雇员的公积金缴交率，让年长国人能有更多现金应对年老需求。
李显龙总理在国庆献词中提到，本地一些50、60岁的较年长员工未累积足够公积金存款，政府将致力确保国人有足够的公积金存款养老，而他将在这个星期天（20日）的国庆群众大会上作出宣布。
《8视界新闻网》通过Facebook收集公众的意见，发现不少国人最关心的课题莫过于公积金制度。
67岁的兼职教师曾宪忠受访时表示，他希望政府能够调低雇员公积金缴交率，让年长国人能有更多现金养老。
“虽然年满65岁过后就可以每个月领取入息，可是我们已经老了，缴交那么多也是没有太大的意义。”
61岁的送货员张先生则认为，目前的公积金制度已经很好，无需太多变动，只希望政府不要再调高雇员的公积金缴交率。
“觉得调低（雇员）要缴交的公积金的话还好，调高的话，以目前的年龄来看，（我）觉得没有划算。再调高雇员的话，拿回家的现金就会比较少，日常生活压力会比较大。”
60岁行政人员陈太太同样认为，通常年长员工的加薪较少，所以如果再调高雇员公积金缴交率，将给他们带来更大的压力。
担心调高雇主缴交率 雇主不愿意聘请
但是，受访年长者也担心，如果政府调高雇主公积金缴交率，雇主会不愿意聘请他们。
曾宪忠说，如果政府决定调高雇主公积金缴交率的话，希望能够给予雇主津贴，以鼓励雇主继续聘请年长员工。
“因为我们年纪大了，相比起年轻一代可能不是那个职位的最佳人选。不过，我相信政府已经有在给予雇主这方面的援助了。”
56岁的经理叶先生也建议，除了给雇主提供补贴，政府可能也可以考虑为不同领域，实施年长者比率顶限等措施，确保年长者能够继续受雇。
法定退休年龄是否应该调整？
目前，我国法定退休年龄为63岁，重新雇佣年龄则从67岁上调至68岁。
已超过退休年龄的曾宪忠认为，随着我国人口老龄化，政府也在推动更多项目让年长者保持更活跃，退休年龄可以进一步调高。
“年长一代越来越健康和活跃，能够有一份工作可以让他们有事情做，有精神寄托。”
不过，陈太太表示，随着年龄增大，年长者能力有限，所以不希望政府调高退休年龄。
叶先生则认为，年长者是否要继续工作要依照他们自己的健康和能力而定，因此没有必要制定退休年龄。
“我觉得与其调整退休年龄，政府更应该制定更严格的法则，保护年长员工不被非法解雇。”
