年長者盼調低雇員公積金繳交率 讓他們有更多現金養老
年長員工。（圖：CNA/Calvin Oh）
儘管不少年長者沒有足夠的公積金存款養老，但受訪的年長者希望政府能夠調低雇員的公積金繳交率，讓年長國人能有更多現金應對年老需求。
李顯龍總理在國慶獻詞中提到，本地一些50、60歲的較年長員工未累積足夠公積金存款，政府將致力確保國人有足夠的公積金存款養老，而他將在這個星期天（20日）的國慶群眾大會上作出宣布。
《8視界新聞網》通過Facebook收集公眾的意見，發現不少國人最關心的課題莫過於公積金制度。
67歲的兼職教師曾憲忠受訪時表示，他希望政府能夠調低雇員公積金繳交率，讓年長國人能有更多現金養老。
「雖然年滿65歲過後就可以每個月領取入息，可是我們已經老了，繳交那麼多也是沒有太大的意義。」
61歲的送貨員張先生則認為，目前的公積金制度已經很好，無需太多變動，只希望政府不要再調高雇員的公積金繳交率。
「覺得調低（雇員）要繳交的公積金的話還好，調高的話，以目前的年齡來看，（我）覺得沒有划算。再調高雇員的話，拿回家的現金就會比較少，日常生活壓力會比較大。」
60歲行政人員陳太太同樣認為，通常年長員工的加薪較少，所以如果再調高雇員公積金繳交率，將給他們帶來更大的壓力。
擔心調高僱主繳交率 僱主不願意聘請
但是，受訪年長者也擔心，如果政府調高僱主公積金繳交率，僱主會不願意聘請他們。
曾憲忠說，如果政府決定調高僱主公積金繳交率的話，希望能夠給予僱主津貼，以鼓勵僱主繼續聘請年長員工。
「因為我們年紀大了，相比起年輕一代可能不是那個職位的最佳人選。不過，我相信政府已經有在給予僱主這方面的援助了。」
56歲的經理葉先生也建議，除了給僱主提供補貼，政府可能也可以考慮為不同領域，實施年長者比率頂限等措施，確保年長者能夠繼續受僱。
法定退休年齡是否應該調整？
目前，我國法定退休年齡為63歲，重新僱傭年齡則從67歲上調至68歲。
已超過退休年齡的曾憲忠認為，隨著我國人口老齡化，政府也在推動更多項目讓年長者保持更活躍，退休年齡可以進一步調高。
「年長一代越來越健康和活躍，能夠有一份工作可以讓他們有事情做，有精神寄託。」
不過，陳太太表示，隨著年齡增大，年長者能力有限，所以不希望政府調高退休年齡。
葉先生則認為，年長者是否要繼續工作要依照他們自己的健康和能力而定，因此沒有必要制定退休年齡。
「我覺得與其調整退休年齡，政府更應該制定更嚴格的法則，保護年長員工不被非法解僱。」
