新加坡第四代领导团队 背景多元化 不同视角新点子

2022/04/17   •   2268阅
新加坡第四代领导团队融合了公务员和私人企业背景,致力于多元观点的创新与合作。黄循财强调,团队将以整体贡献至上,强化互信互补,并透过公众参与更新社会契约。面对俄乌战争及通货膨胀挑战,第四代团队将努力赢得新加坡人的信任与支持,确保国家持续发展。

新加坡第四代领导团队背景多元化,除了有熟悉公共政策的前公务员,也有来自私人企业的成员,通过不同视角提出新点子。

新加坡未来总理兼现任财政部长黄循财说,他重视这个团队的多元性以及合作,会努力确保整体贡献大于个人贡献的总和。

黄循财昨天召开记者会指出,第四代领导团队一直都紧密合作,无论是政党事务、新加坡绿色发展蓝图、女性发展还是对抗冠病疫情,都能更好地了解彼此的长处,以及增强互信与互补能力,这是团队必须采取的工作方式。

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新加坡未来总理兼现任财政部长黄循财

他说,眼下除了冠病疫情,俄乌战争也带来巨大经济挑战,国家也面对更高更持久的通货膨胀以及经济增长的放缓。

他补充,今年预算案为更新和加强社会契约踏出了第一步,接下来会邀请公众参与对政策的检讨,了解需要调整和改进的地方。

黄循财充分认识到新加坡人的经验和观点日益多样化,接下来他会希望每一个人在前进的道路上都能有参与感。

“这将是第四代团队的主要工作,我们也将以一个团队继续努力赢得每一名新加坡人的信任与支持。”

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