新加坡几种工作准证介绍:WP/SP/EP

2019-12-02     9,471

据中国国务院侨务办公室统计,截至2014年9月,中国移民在新加坡总人口中的占比已超十分之一。随着国际化进程加快,中国新移民数量持续增长,这个数字只会不断增加。那么如果你想来新加坡工作发展的的话,必须持有人力资源部发的工作准证,相当于长期签证,在新加坡有三种工作准证,小编今天就来给大家一一介绍他们的区别。

WP准证

WP(Work Permit visa)是人力部设置给外国低水准员工的工作准证,也就是申请比较简单,工资的要求比较低,一般少于2300新币,而且对学历没有要求,但是WP无法直接申请PR,也就是说你可以通过提高自己的工资,将WP至少换成SP后,才有资格申请永居。

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SP准证

SP(S Pass)是给外国中级技术水准员工提供的工作准证,这个要求会相对严格一点点,要求薪水要在2300新币以上,并且是大专以上学历或者有技术资格认证。如果工资达到4000新币,你的小孩和配偶才可以申请家属准证(DP)。

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EP准证

EP(Employment Pass)是给外国专业人才的工作准证,比如管理层,主管或者专业职位。EP的要求就更加严格了,工资要求在3600新币以上,学历必须有国内认证。如果你的工资超过6000新币,你的父母才有资格申请长期探访准证(LTVP),如果工资超过7000新币,你的小孩和配偶可以申请家属准证(DP)

新加坡几种工作准证介绍:WP/SP/EP

EP申请批准后,将会获得1-2年的居留权,到期后可以续签,如果中间发生换工作,你的EP也会消失,必须从新的东家重新获得EP,如果是被辞职,只有1个月的时间来找到下一份工作,时间还是非常紧迫的。

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我们不难看出,三种工作准证是直接与工资挂钩的,你的工资水平决定了你是哪一种准证。但是也不一定说SP的工资一定比EP的工资低,因为具体你获得哪种工作准证是公司定的,举个例子,公司给你薪水4000新币,但是也很有可能给你SP,或者就算工资满足3600新币最低标准,但是还是有可能申请不到EP的。

关于新加坡的三种工作准证,小编今天就分享到这里,如果大家还有关于细节的一些问题欢迎在下方留言,小编会耐心给大家回复,并挑出热点话题进行分享。好了,就先到这里,我们下期见!

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