一、新加坡自雇移民
新加坡自雇移民(Self-Employment Pass)是指申请人自己在新加坡经营企业或投资入股现有企业后，以企业董事或高管的名义申请SP/EP工作准证(Special Pass/Employment Pass)，持有SP/EP工作准证36个月且企业正常运行，申请人向新加坡移民局申请PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。
该方式是目前大部分不能长时间居住在新加坡，没有精力自己经营生意但有充足资金可投资的申请人移民新加坡的首选方式，3-6个月即可登陆，一人申请，全家移民（配偶及21周岁以下未婚子女）。
新加坡SP工作准证(Special Pass)是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
新加坡EP工作准证（Employment Pass）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。
新加坡自雇移民项目的SP/EP工作准证和PR永久居民身份能否获得新加坡政府批准，主要取决于申请人个人条件和新加坡企业是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出相应贡献。
二、申请条件
个人条件：
1. 申请人需要有初中及以上学历；
2. 申请人本科及以上学历，仅需要有一定的工作经验即可；申请人初中及以上学历，需要有丰富的高管或创业经历。
企业条件：
1. 企业有固定经营地点和租赁合约；
2. 企业发生实际真实业务；
3. 企业聘请本地员工；
4. 企业按照新加坡法律规定给员工缴纳公积金。
三、投资方式及办理流程
保本返还型
初中及以上学历，不考虑投资回报只想拿到新加坡身份的申请人50-100万新币投资款，其中20万新币为股权押金，其余投资款用来发工资
保本返还型办理流程
1. 签署保本返还型移民服务协议
2. 注册申请人和管理公司共同持股的公司，管理公司持股51%，申请人持股49%
3. 公司开户，申请人将50万新币以上投资款打入公司账户
4. 选定生意，开始投资，产生本地员工和营业额
5. 为申请人申请SP/EP工作准证
6. IPA获批，半年内登陆
7. 申请人登陆，拿到SP/EP工作准证，为直系家属办理DP家属准证(Dependant's Pass)
8. 如有需要，协助申请人在新加坡本地提升学历
9. 管理公司保持公司稳定运营，提高公司利润和全职员工数量
10. 保持申请人良好个人税务记录，如有需要可以安排做义工和社会服务活动
11. 帮助申请人续签其SP/EP工作准证及直系家属的DP家属准证
12. 持有SP/EP工作准证36个月后，协助申请人及其直系家属递交PR永久居民身份申请
13. 申请人PR获批，申请人退还公司股权，公司退还申请人20万股权押金
全资收购型
初中及以上学历，想将事业扩展至新加坡的成功商人，通过全资收购成熟商业获得新加坡身份的同时又有稳定的商业投资收益，投资额在100万新币以上真实全资收购，100%持股
全资收购型办理流程
1. 签署全资收购型移民服务预订协议
2. 签署保密协议，提供收购企业的详细财务数据
3. 签署移民服务协议，全资收购商业
4. 添加申请人成为董事和100%持股股东
5. 为申请人申请SP/EP工作准证
6. IPA获批，有效期内登陆
7. 申请人登陆，拿到SP/EP工作准证，为直系家属办理DP家属准证(Dependant's Pass)
8. 如有需要，协助申请人在新加坡本地提升学历
9. 帮助申请人续签其SP/EP工作准证及直系家属的DP家属准证
10. 持有SP/EP工作准证36个月后，协助申请人及其直系家属递交PR永久居民身份申请
*以上两种方式名额有限，预计5月停止招募，欢迎咨询！
四、居住要求
1. SP/EP自雇工作准证期间要求主申请人每年至少累计居住两个月，在申请人计划申请PR的前一年必须累计住满半年。
2. 政府要求是持有PR永久居民身份两年后即可申请入籍(Singapore Citizenship)拿护照，以我们实际经验总结，我们建议持有PR永久居民身份后两年内住满一年申请入籍更稳妥。
五、优势
1. 自雇移民对申请人的背景无硬性要求，是学历稍低有充足资金申请人的最佳选择
2. 新加坡人力部对自雇移民无严格意义上的行业要求，行业选择相对自由。
六、挑战
投资人需要充足资金。
七、配偶、子女和父母
1. 月薪6000新币以上的EP工作准证，可为配偶和21周岁以下未婚子女申请DP家属准证，也可为21周岁以上未婚残疾子女申请LTVP长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
2. 月薪12000新币以上的EP工作准证，可为父母申请LTVP长期探访准证(Long Term Visit Pass)。
3. 所有家属的DP家属准证和LTVP长期探访准证的有效期不会超过主申请人的EP工作准证有效期。
附录：决定新加坡移民成功的关键因素
新加坡官方从未公开展示，但基于多年的申请经验，总结出实际申请中决定移民能否成功的关键因素如下：
1. 年龄
新加坡将65岁设为正式退休年龄，因此移民官将评估申请人在退休前的这段时间内可以为新加坡经济和社会做出贡献的能力。值得一提的是虽然年轻的申请人可以提供更多回馈新加坡社会的时间，但年龄较大的申请人往往有丰富的知识和经验，所做的贡献可能会更大，移民官会在这两者之间权衡。
按照多年的申请经验，一般情况下自雇项目大专学历申请人最好不超过50周岁，本科及以上学历申请人最好不超过55周岁。特殊情况下比如申请人学历非常高（博士及以上）、工作背景非常好（全球知名企业和高校任职）、创业经历非常成功（全球知名企业家）等综合条件非常好的情况下，如果进行大额投资（200万新币以上），年龄可以最大放宽至60周岁甚至更高，具体可以根据综合情况来评估。
2. 学历和工作经历
新加坡强调精英制度，因此政府对永久居民也有同样的期望。
若申请人有高学历并精通各自行业和领域的专业知识并具备丰富的专业经验，或具备丰富且成功的创业经历，则更有可能通过申请。
3. 收入和资产
薪资收入水平是批准的关键因素，因为薪资关乎到申请人是否对新加坡社会有贡献或者会给新加坡社会造成负担，这是移民官权衡的重点（例如：交税）。
此外，他们还会综合评估申请人在新加坡的资产情况和消费能力（例如：是否有自己的房产、家人是否有充足的商业保险、是否把家人带到新加坡一起生活消费、孩子是否在新加坡上学交学费等）。
总之一句话，不管是从境外带来的资产，还是在新加坡当地的收入，都是越多越好，新加坡政府喜欢“有钱人”。
4. 在新加坡的时间和融入性
移民官将根据申请人及家庭成员在新加坡居住的时间长短来判定申请人是否愿意熟悉并了解新加坡的社会文化，他们希望申请人及家庭成员拿到PR永久居民身份后能继续留在当地长期生活，而不是拿到身份以后离开。
如果申请人在新加坡居住的时间较长，家属和子女也能够随同长期居住，则更容易加速通过PR永久居民申请。
按照多年的申请经验，自雇项目的申请人在申请PR永久居民身份前一年内至少累计居住半年时间，是PR永久居民身份能否顺利获批的关键因素，家庭成员最好也能尽量多住。
5. 所属行业
新加坡移民官还会结合考虑当下推动新加坡经济和社会发展的关键行业。
若申请人所属的行业和具备的专业知识与支撑新加坡经济和社会发展的关键行业相符，那么新加坡PR永久居民申请的通过率会更高。比如金融行业、互联网行业、教育行业、养老行业和医疗行业等。
举例说明：同样是财务总监职位，薪资同样，学历背景年龄家庭结构都一样，在互联网行业和医疗行业任职财务总监申请PR一般要比在餐饮行业和基础服务业任职财务总监申请PR速度更快。
6. 家庭背景
如果申请人的亲属(主要指父母子女和兄弟姐妹)已经成为新加坡PR永久居民或SC公民，那么申请人会有更大的机会批准，因为新加坡政府相信亲属间会保持紧密联系，申请人也会更长久的留在这里。
此外，家庭的逐步扩大（结婚和生子）也会“充实”新加坡这个多元的社会，帮助缓解新加坡生育率低的问题。所以有孩子的申请人更容易获批PR永久居民身份。
7. 其它特殊荣誉或技能
如果申请人或家庭成员在专业或个人层面上积累了特殊的荣誉也会让新加坡政府更青睐。若申请人或家庭成员具备特殊技能和才能，同样将为全家申请PR永久居民身份带来优势。
特殊技能和才能包括但不限于运动或艺术方面，也包括一些技术专利等。比如成年人的技术发明，孩子的体育运动特长，比如游泳、兵乓球、围棋、囯际象棋等。
总结
尽管新加坡移民局没有明确的申请标准，但申请人仍可以通过提升以上各方面来提高新加坡PR永久居民申请的通过率。
例如：提升学历、提高收入、提高个人技能、尽量多住（最好能带家人一起）、多生孩子、购买住房和商业保险等。
