SP工作准证是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主，以及薪资达到相关要求，可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
作为SP准证持有者，想为子女申请DP家属准证，需要满足哪些要求呢？
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一、L先生的海外规划故事
L先生与妻子S女士均为新加坡SP准证持有者，并在新加坡从事自己热爱的事业。
为了在新加坡长期工作和发展，此前，出海宝成功帮助L先生与S女士取得SP准证的Renew。在新加坡工作期间，L先生一家主动参与社会实践和公益活动，积极融入当地生活，深受当地人的欢迎。
今年5月，他们拥有了自己的小孩，为了更好地照顾小孩，给小孩一个更优质的教育环境，他们决定为子女申请新加坡家属准证DP。
在得知L先生的需求后，出海宝很快就帮助他们提供了一份详细的解决方案。随后的申请流程也十分顺畅，很快，就帮助他们把小孩的DP准证申请下来了。
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二、SP准证怎么申请？
想要申请新加坡SP准证，我们还得详细了解它才行：
1、SP准证是什么？
①它适用于谁？
符合资格标准的技术工人。
②谁可以申请？
雇主或委任职业介绍所必须代表申请人提出申请。如果准证持有人换了工作，新雇主必须申请新的准证。
③一般多久有效？
最多2年，到期后满足相关要求可以续签；
④雇主需要为你做什么？
满足SP员工配额的要求，雇主才能雇佣你；同时，雇主需要为你缴纳医疗保险、缴税，购买医疗初级医疗计划等。
图/SP合格工资的变更，来源于MOM官网
2、申请条件
持有SP准证允许中级技术人员在新加坡工作，申请者的月薪至少需要赚取3000新币。
满足以下条件，即可申请：
①雇主：首先，得在新加坡找到一份工作，也就是有雇主肯雇佣你；
②薪资：至少达到3000新币，金融业至少达到3500新币；而且，年龄和职业不同，薪资要求也不一样；
③学历：申请人要求全日制本科学历；
④年龄：要求申请者一般不能小于22岁；
⑤工作经验：需要申请者最高学历毕业后，有3年以上的全职工作经验；
⑥配额要求：雇主需要SP配额，简单来说就是新加坡公民、永久居民，和外国员工在公司内的比例，公司的本国员工人数越多，那么可以申请到外国SP的人数就越多，所以雇主需要有SP配额才可以申请SP工作签证。
注意：新加坡将提高SP持有人的合格工资和征税，以提高SP持有者的质量，以达到新加坡当地APT劳动力的前三分之一。这些变更从2022年9月1日起逐步实施。SP配额也将从2023年1月1日起更新。
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三、SP准证持有者如何申请DP？
如果想要为子女或配偶申请家属准证，需要满足以下要求：
固定月薪至少为6000元新币的准证持有者，有资格为其配偶和子女获得家属准证。
雇主可以与SP申请一起提交申请，也可以在以后单独提交。
当然，在申请过程中，有许多需要注意的细节，详细的攻略，可以咨询您的专属客户经理哦。
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