【新加坡公司注册小知识】新加坡和中国协定:非独立个人劳务如何纳税

2019/01/15   •   3321阅
了解新加坡与中国关于所得避免双重征税协定中的重点!本文深入探讨了非独立个人劳务的税务规定,重点分析了在不同情况下,因受雇活动所获得的报酬应如何纳税。重点关注了收款人在该国停留时间、雇主来源及常设机构等因素,以及国际运输船舶或飞机上的受雇活动税务处理方式。深入了解双重征税协定,为跨境企业和个人提供重要的税务考量。

新加坡和中国关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定:

非独立个人劳务如何纳税?!

一、除适用第十六条、第十八条、第十九条的规定以外,缔 约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其他类似报酬,除在缔 约国另一方从事受雇的活动以外,应仅在该缔约国一方征税。在该缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬,可以在该缔约国另一方征税。

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二、虽有第一款的规定,缔约国一方居民因在缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬,同时具有以下三个条件的,应仅在该缔约国一方征税:

(一)收款人在任何十二个月中在该缔约国另一方停留连续或累计不超过一百八十三天;

(二)该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付;

(三)该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。

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三、虽有本条上述规定,在缔约国一方企业经营国际运输的船舶或飞机上从事受雇活动取得的报酬,应仅在该缔约国征税。

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