又是一年毕业季
对于毕业生来说
第一份工作至关重要
哪些岗位机会多？
哪些技能最关键？
赶紧随小兰
深入了解一下新加坡就业趋势吧
毕业生热门岗位
根据领英(LinkedIn)的《2025年毕业生指南》显示，过去一年，新加坡每位求职者对应的职位数量下降了8%。这意味着毕业生在寻找第一份工作的过程中，面临更多人竞争同一职位的情况。尽管如此，也有多个领域正在释放稳定甚至增长的岗位需求。
数据显示，AI工程师已成为毕业生最常见的首份全职工作，其在硕士学历毕业生中排名第一，本科生中则位居第二。AI工程师的火热并非新加坡独有，在美国、英国和荷兰等国家，AI工程师同样位居应届生热门岗位之首。
具体来看，新加坡2022年至2024年间，本科与硕士毕业生就业最集中的前五大岗位分别为：
🎓本科生热门岗位：
1️⃣法律助理(Legal Associate)
2️⃣人工智能工程师(AI Engineer)
3️⃣药剂师(Pharmacist)
4️⃣市场助理(Marketing Assistant)
5️⃣室内设计师(Interior Designer)
🎓硕士生热门岗位：
1️⃣人工智能工程师(AI Engineer)
2️⃣管理培训生(Management Associate)
3️⃣研究工程师(Research Engineer)
4️⃣项目经理(Project Manager)
5️⃣数据分析师(Data Analyst)
Source: LinkedIn's Grad's Guide 2025
职业趋势变化
报告指出，2024年就业岗位中，有10%的职位在2000年时尚不存在，例如可持续发展经理、AI工程师、社交媒体经理等。这种变化正逐步成为常态。到2030年，预计70%的工作所需技能将发生变化，人工智能正是变革的关键因素。具备AI相关知识与数字能力的求职者，将在未来职场中更具优势。
报告显示，企业对“理想人才”的期望水涨船高。在一项对500名新加坡人力资源从业者的调查中，仅有一半或不到一半的求职者达到了职位要求。其中，缺乏软技能被视为招聘最大难点，有50%的HR认为这是首要障碍，另有44%指出技术技能的不足也是问题之一。特别是在人工智能、信息技术、环境与可持续发展领域，这种“技术断层”尤为明显。
相比外部招聘，越来越多企业将重点放在内部人才培养上。有69%的员工表示，如果公司提供职业成长机会，会更愿意留下来因此，提升与再培训成为多数企业目前的首要人才策略，超越了传统的招聘导向。
应该如何应对？
LinkedIn建议应届生在提升技术能力的同时，不应忽视沟通能力、适应变化的能力等软实力。随着AI深入各行业，基础AI素养也正成为现代职场的标配。在这个变革的时代，终身学习不再是口号，而是一种必要的生存策略。对即将走入职场的毕业生而言，真正重要的，不只是找到一份工作，而是找到适合自己的成长路径。
资料来源：
https://www.businesstimes.com.sg/singapore/more-competition-roles-among-graduates-employers-flag-skills-gap-linkedin
摘录于2025年5月13日，信息如有变动请以官网为准
