又是一年畢業季
對於畢業生來說
第一份工作至關重要
哪些崗位機會多？
哪些技能最關鍵？
趕緊隨小蘭
深入了解一下新加坡就業趨勢吧
畢業生熱門崗位
根據領英(LinkedIn)的《2025年畢業生指南》顯示，過去一年，新加坡每位求職者對應的職位數量下降了8%。這意味著畢業生在尋找第一份工作的過程中，面臨更多人競爭同一職位的情況。儘管如此，也有多個領域正在釋放穩定甚至增長的崗位需求。
數據顯示，AI工程師已成為畢業生最常見的首份全職工作，其在碩士學歷畢業生中排名第一，本科生中則位居第二。AI工程師的火熱並非新加坡獨有，在美國、英國和荷蘭等國家，AI工程師同樣位居應屆生熱門崗位之首。
具體來看，新加坡2022年至2024年間，本科與碩士畢業生就業最集中的前五大崗位分別為：
🎓本科生熱門崗位：
1️⃣法律助理(Legal Associate)
2️⃣人工智慧工程師(AI Engineer)
3️⃣藥劑師(Pharmacist)
4️⃣市場助理(Marketing Assistant)
5️⃣室內設計師(Interior Designer)
🎓碩士生熱門崗位：
1️⃣人工智慧工程師(AI Engineer)
2️⃣管理培訓生(Management Associate)
3️⃣研究工程師(Research Engineer)
4️⃣項目經理(Project Manager)
5️⃣數據分析師(Data Analyst)
Source: LinkedIn's Grad's Guide 2025
職業趨勢變化
報告指出，2024年就業崗位中，有10%的職位在2000年時尚不存在，例如可持續發展經理、AI工程師、社交媒體經理等。這種變化正逐步成為常態。到2030年，預計70%的工作所需技能將發生變化，人工智慧正是變革的關鍵因素。具備AI相關知識與數字能力的求職者，將在未來職場中更具優勢。
報告顯示，企業對「理想人才」的期望水漲船高。在一項對500名新加坡人力資源從業者的調查中，僅有一半或不到一半的求職者達到了職位要求。其中，缺乏軟技能被視為招聘最大難點，有50%的HR認為這是首要障礙，另有44%指出技術技能的不足也是問題之一。特別是在人工智慧、信息技術、環境與可持續發展領域，這種「技術斷層」尤為明顯。
相比外部招聘，越來越多企業將重點放在內部人才培養上。有69%的員工表示，如果公司提供職業成長機會，會更願意留下來因此，提升與再培訓成為多數企業目前的首要人才策略，超越了傳統的招聘導向。
應該如何應對？
LinkedIn建議應屆生在提升技術能力的同時，不應忽視溝通能力、適應變化的能力等軟實力。隨著AI深入各行業，基礎AI素養也正成為現代職場的標配。在這個變革的時代，終身學習不再是口號，而是一種必要的生存策略。對即將走入職場的畢業生而言，真正重要的，不只是找到一份工作，而是找到適合自己的成長路徑。
資料來源：
https://www.businesstimes.com.sg/singapore/more-competition-roles-among-graduates-employers-flag-skills-gap-linkedin
摘錄於2025年5月13日，信息如有變動請以官網為準
