新加坡讯：在经历数月艰难谈判后，受影响的十二纸杯蛋糕（Twelve Cupcakes）员工将于本月底起陆续收到部分被拖欠的薪资。该工会于3月31日（周二）发布声明，宣布这一重大进展。
去年十月，十二纸杯蛋糕突然停业并进入临时清算，波及约80名员工，涵盖一线员工、主管与管理层。食品、饮料与相关行业工会（FDAWU）在当天才得知闭店消息，随即痛批此举“完全不可接受且极不公平”。多名员工向CNA透露，他们对突然关停毫无心理准备。
“自2025年10月起，FDAWU持续与清算人紧密沟通，受影响的十二纸杯蛋糕员工将从2026年3月底开始，陆续收到部分拖欠薪资。”工会在声明中表示。
此次薪资发放是清算流程的一部分，取决于薪资主张的核实与资金到位情况。目前，大多数受影响员工已获知可领取的金额，其余人员仍在陆续通知中，后续款项将视清算进展逐步发放。
协助受困员工，工会全方位护航
自十二纸杯蛋糕进入清算以来，FDAWU便持续为会员提供全方位支持，包括协助填写薪资索赔文件、向清算人提交债务证明、解答税务与程序疑问，并定期跟进付款进度。
“每当收到清算人的更新，工会都会主动向会员解释进展，并提供下一步行动建议，确保每位员工全程知情。”工会表示。
对于准备重返职场的员工，工会更联动劳动运动网络，包括FDAWU与全国职工总会（NTUC）就业与就业能力学院（e2i），为70名受影响员工推送超过400个职位空缺，并安排现场面试，促成雇主直接对接。
为缓解员工过渡期的生活压力，FDAWU自2025年11月起发放超市购物券等经济援助，累计发放金额逾9,000新元。
“FDAWU将持续为受影响员工提供支持，并在案件推进过程中保持信息透明。”
十二纸杯蛋糕由前电台DJ Daniel Ong与其前妻Jaime Teo于2011年共同创立。2016年两人离婚后，公司将股权出售给印度跨国集团Dhunseri Group。
2021年1月，Dhunseri集团旗下的十二纸杯蛋糕因在2016年12月至2018年11月期间长期低薪雇用7名员工，被处以119,500新元（约合91,800美元）罚款。当时公司辩称，此做法延续自前任管理层——即在书面合同中标注高于实际发放的薪资。
数月后，Ong与Teo二人亦因违反《外国劳工雇佣法案》被各处以65,000新元罚款。
