新加坡：Lazada 在周二（6月23日）回复 CNA 的查询时表示，公司正计划在东南亚地区裁减 5% 的员工。
这家电商公司表示，目前正在对该地区的“部分选定岗位”进行审查，这是为了确保组织能够“保持专注、高效，并与当前的业务需求保持一致”而采取的持续努力的一部分。
公司补充道：“我们致力于根据相关要求，通过提供相应的指导和支持，帮助受影响的员工顺利度过过渡期。”
对于具体有多少员工受到影响以及涉及哪些具体岗位，Lazada 尚未做出回应。
目前，Lazada 的业务覆盖东南亚六个市场：印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南。
在新加坡，Lazada 表示正与食品、饮料及相关工会（FDAWU）合作，以确保裁员过程能够负责任地进行，并为受影响的员工提供支持。
“在其他市场，我们在必要时也会与相关的政府部门和机构合作，确保裁员流程符合当地法律要求，并充分考虑受影响人员的情况。”
FDAWU 总书记 Sankaradass S Chami 表示，Lazada 提前通知了工会关于裁员的消息，工会目前正与公司合作，为受影响的会员和员工提供支持。
公司将为受影响的工会成员提供为期一年的工会会员资格以及培训补助支持。
Sankaradass 先生还表示，工会将与 Lazada 协作，确保裁员过程严格遵守《管理冗员与负责任裁员三方咨询指南》以及全国职工总会（NTUC）的《公平裁员框架》，以确保过程负责任。
此外，FDAWU 还将提供进一步的支持，包括在需要时提供就业和技能援助，并将受影响的工会成员连接到劳工运动网络，例如 NTUC 的就业与就业能力研究所，以及 NTUC 的专业人士、经理和执行员部门。
回顾 2024 年 1 月，Lazada 上一次进行裁员时，FDAWU 曾表示对公司在行动前未通知或咨询工会感到失望，并称此举“不可接受”。
Lazada 成立于 2012 年，于 2016 年被阿里巴巴集团收购。其新加坡办公室是阿里巴巴在东南亚电商业务的区域总部。
值得注意的是，Lazada 的这次裁员紧随电商竞争对手 Shopee 之后。本月早些时候，Shopee 在新加坡也进行了裁员，其全球范围内约 8% 的开发人员受到了影响。
