新加坡：Lazada 在周二（6月23日）回復 CNA 的查詢時表示，公司正計劃在東南亞地區裁減 5% 的員工。
這家電商公司表示，目前正在對該地區的「部分選定崗位」進行審查，這是為了確保組織能夠「保持專注、高效，並與當前的業務需求保持一致」而採取的持續努力的一部分。
公司補充道：「我們致力於根據相關要求，通過提供相應的指導和支持，幫助受影響的員工順利度過過渡期。」
對於具體有多少員工受到影響以及涉及哪些具體崗位，Lazada 尚未做出回應。
目前，Lazada 的業務覆蓋東南亞六個市場：印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南。
在新加坡，Lazada 表示正與食品、飲料及相關工會（FDAWU）合作，以確保裁員過程能夠負責任地進行，並為受影響的員工提供支持。
「在其他市場，我們在必要時也會與相關的政府部門和機構合作，確保裁員流程符合當地法律要求，並充分考慮受影響人員的情況。」
FDAWU 總書記 Sankaradass S Chami 表示，Lazada 提前通知了工會關於裁員的消息，工會目前正與公司合作，為受影響的會員和員工提供支持。
公司將為受影響的工會成員提供為期一年的工會會員資格以及培訓補助支持。
Sankaradass 先生還表示，工會將與 Lazada 協作，確保裁員過程嚴格遵守《管理冗員與負責任裁員三方諮詢指南》以及全國職工總會（NTUC）的《公平裁員框架》，以確保過程負責任。
此外，FDAWU 還將提供進一步的支持，包括在需要時提供就業和技能援助，並將受影響的工會成員連接到勞工運動網絡，例如 NTUC 的就業與就業能力研究所，以及 NTUC 的專業人士、經理和執行員部門。
回顧 2024 年 1 月，Lazada 上一次進行裁員時，FDAWU 曾表示對公司在行動前未通知或諮詢工會感到失望，並稱此舉「不可接受」。
Lazada 成立於 2012 年，於 2016 年被阿里巴巴集團收購。其新加坡辦公室是阿里巴巴在東南亞電商業務的區域總部。
值得注意的是，Lazada 的這次裁員緊隨電商競爭對手 Shopee 之後。本月早些時候，Shopee 在新加坡也進行了裁員，其全球範圍內約 8% 的開發人員受到了影響。
