新加坡DP家属准证持有者权益及相关政策
一、DP持有者核心权益
DP家属准证的有效时长最长为2年，有效期跟随担保人的工作准证变动，持证期间可无限次出入境新加坡，同时合法长期停留本地。
持有DP的适龄孩童可直接在新加坡就读院校，无需单独办理学生准证；若申请新加坡政府学校，入学名额优先级高于普通外籍学生。
二、DP担保人申请资质要求
并非所有新加坡工作准证持有者均可担保申请DP，不同准证持有者的担保门槛各不相同，其中WP准证持有人无DP家属担保资格，具体合规条件如下：
1. EP、SP准证持有者：个人每月固定薪资需达到6000新币及以上，方可担保家属申请DP。
2. EntrePass创业准证持有者：所创办公司需正常运营满一年，同时满足两项条件，要么聘用3名本地全职LQS员工，要么聘用1名本地专业管理类MPE员工，且公司年度运营开销不低于10万新币。
3. ONE Pass顶尖人才准证持有者：无需额外薪资、运营条件审核，可直接为符合要求的家属申办DP。
除此之外，EP、SP、PEP、EntrePass、ONE Pass等准证持有人，可为年满21岁、未婚、身体残疾的子女申请长期探访准证LTVP，无法为普通21岁及以上子女（已婚、非残疾子女）办理该准证。
三、DP持有者新加坡工作规定
自2021年5月1日起，新加坡人力部正式实施新规：外籍人士家属所持的DP仅为居留证件，不可直接务工。DP持有人若想在新加坡合法工作，必须提前获批EP、SP、WP任意一类本地工作准证，方可入职就业。
仅创业类DP持有人可走特殊通道：若本人持有创业公司30%及以上股份，且公司连续3个月及以上为至少1名本地员工缴纳公积金、员工月薪不低于1400新币，即可向新加坡人力部申请LOC工作同意书，凭文件合法在本地经营创业、开展工作。
四、21岁以上子女LTVP申请细则
仅持有EP、SP、ONE Pass的合规担保人，可为两类子女申请LTVP长期探访准证：一是21周岁以上、未婚的残疾子女；二是21周岁以下的未婚继子女。
常规健康、年满21周岁的成年子女（无论已婚未婚），均不在LTVP家属申请范围内。
