新加坡的职缺率再次创新高，在9份月时职位空缺却创历史新高 98,700。
但真的这么难请吗？还是只是薪水不达标？
现在就有网民道出许多人的心声说;
老板们不要呱呱叫整天喊便宜的员工难请，试问老板们你自己想不想当便宜的员工？几十年不加薪给老员工，5分钱大过牛车轮的思想要改啦
那种花小钱想请一个包山包海的员工年代已经过了，没有人是薪水小偷，如果真要说的话，老板才是薪水小偷。
想要最便宜的价格请到CP值最高的员工？如果真是这样，公司还是收一收好了。
看一下网民怎么说
请不到人很简单，福利差还有薪水低。一个月 $5,000 面试到手软。
肯拼，一定有不错回报的工作。让这些老板慢慢等便宜劳工吧。
一份工做了快十年也没什么副利，只有一份花红，员工遇上刁难的顾客，被投诉，趁机l砍掉员工的花红，能省则省。
这种老板不能跟，一世没钱途。
工钱低就算外国人来也不做的，现在东西这么贵。
我老板没玩fb，不然我一定tag。
