新加坡的職缺率再次創新高，在9份月時職位空缺卻創歷史新高 98,700。
但真的這麼難請嗎？還是只是薪水不達標？
現在就有網民道出許多人的心聲說;
老闆們不要呱呱叫整天喊便宜的員工難請，試問老闆們你自己想不想當便宜的員工？幾十年不加薪給老員工，5分錢大過牛車輪的思想要改啦
那種花小錢想請一個包山包海的員工年代已經過了，沒有人是薪水小偷，如果真要說的話，老闆才是薪水小偷。
想要最便宜的價格請到CP值最高的員工？如果真是這樣，公司還是收一收好了。
看一下網民怎麼說
請不到人很簡單，福利差還有薪水低。一個月 $5,000 面試到手軟。
肯拼，一定有不錯回報的工作。讓這些老闆慢慢等便宜勞工吧。
一份工做了快十年也沒什麼副利，只有一份花紅，員工遇上刁難的顧客，被投訴，趁機l砍掉員工的花紅，能省則省。
這種老闆不能跟，一世沒錢途。
工錢低就算外國人來也不做的，現在東西這麼貴。
我老闆沒玩fb，不然我一定tag。
