2）就业准证持有者基于与其主要工作有关的目的，正在担任二级董事职务。
若符合上述要求，就业准证持有者可以继续申请同意书。
申请程序需时3-6周。
Q26：什么是唯一实体编号UEN？我可以选择公司的UEN吗？
A26：UEN代表唯一实体编号（UEN）。这是企业与政府机构互动的标准身份号码，同时也是新加坡公司企业的税务号。特殊的UEN（SUN）为企业所有者提供了一个选择，可以在企业注册/注册和企业转换过程中从收费的UEN列表中选择一个首选的UEN编号，并且需缴费，例如201888888W。
Q27：新加坡私人有限公司的实际控制人需要如何进行判断？
A27：实际控制人是指持有企业25%股权和资产的公司董事或股东。并且自2017年3月31日起，您将需要保留新加坡公司实际控制人的纸质或数字记录。
Q28：新加坡私人有限公司相关信息如有更新，是否需要向新加坡工商会计注册局申报？
A28：公司相关信息更新后需要及时向ACRA提交详细的更改申请。如果公司未及时更新信息，则将受到罚款。
Q29：新加坡私人有限公司是否什么时候需要注册成为消费税公司(GST)?
A29：新加坡公司的预计或实际年收入超过100万新加坡元，需要注册成为消费税公司（GST），在其他国家/地区被称为增值税（VAT）或营业税。
登记消费税的公司需要就所提供的商品和服务向客户收取此税（目前为7％），并将这笔款项支付给新加坡税务局（IRAS）。
Q30：新加坡私人有限公司是否需要申请特殊营业执照？
A30：若您公司从事以下行业包括餐厅，教育机构，旅行社，金融服务以及与进出口相关的行业，在公司正式运营前需要获取一个或多个特殊营业执照。
私信赢海外小编，了解您的公司是否需要申请特殊营业许可执照。
Q31：新加坡私人有限公司的财务会计档案一定需要保留纸质版本吗？这些资料保留多久？
A31：新加坡政府目前提倡无纸电子化，所以关于财务会计档案也是可以保留电子版，不一定是纸质版本；同时公司需要保留至少5年的会计档案，以充分说明您的新加坡公司的交易和财务状况。
Q32：新加坡私人有限公司如何聘请本地员工？
A32：如果您打算聘请本地员工（新加坡公民和/或永久居民），您需要向中央公积金局（CPF）申请为该员工开设账户。本地员工必须将每月工资的一部分按固定百分比缴纳给公积金局，作为退休基金。如有需要，赢海外团队可以帮助您的公司申请开设公积金账户并管理您的员工工资。
Q33：新加坡私人有限公司是否可以雇佣外国员工？
A33：如果您计划聘请外国员工（包括您本人），您的公司需要为该员工申请相关就业准证，例如高级工作就业准证（Employment Pass）。赢海外团队可以帮助您申请相关的就业准证。
Q34：公司雇佣的EP数量可以超过招聘广告中注明的数量吗？
A34：不可以。
雇主申请的EP数量不得超过广告中注明的职位空缺数量。
除此之外，刊登招聘广告时还需要注意薪资范围，避免招聘广告歧视等。雇主发布广告14天后，在公平考量本地应聘者的前提下才可以递交EP申请。
如果发布的广告内容信息不满足上述条件，将视为无效广告。EP申请将直接被拒签。
当然，也会有豁免，如果：
1.您的公司少于10名员工。
2.空缺的固定月薪为20,000美元及以上。
3.空缺由世界贸易组织WTO《服务贸易总协定》所定义的企业内部受让人填补。
4.空缺是短期的，即不超过1个月。
对于招聘广告的发布以及准证的申请，如果您有其他问题欢迎私信并咨询小编。
Q35：递交工作准证（Employment Pass）时，我可以同时递交家属准证（Dependant’s Pass）申请吗？
A35：可以。
但是，小编建议您等到主申请人的工作准证批准后，再进行家属准证的申请。
因为如果主申请人的申请被拒，您的家属准证（DP）也将被拒，并且人力部已经收取的申请费将不予退还。
Q36：就业准证持有者 (Employment Pass) 可以成为其他新加坡公司的董事吗？
A36：可以，但是EP持有者需要向新加坡人力部申请第二董事身份同意书（LOC）。
第二董事身份仅授予有意向在相关公司中担任董事职务的EP持有者，例如子公司。 如果第二董事职位是在不相关公司中，例如基金实体，如果它与EP持有人的现有职业相关，人力部会酌情考虑授予LOC。
Q37：就业准证持有者 (Employment Pass) 可以持有新加坡公司的股份吗?
A37：可以，新加坡政府允许就业准证持有人拥有新加坡注册公司的股份。
Q38：S Pass持有者可以当公司董事吗？
A38：不可以。S Pass持有者是不允许担任新加坡本地公司董事或独资人。 如果您想在新加坡开设公司的S Pass持有人，则应终止当前的工作并申请EntrePass。
如果在申请或更新S Pass准证时，申请人被发现在新加坡本地公司担任董事职位，准证申请将被拒签。即使后续取消董事身份后进行上诉，上诉也不太可能成功。
因为这一原因被拒签的申请人还可能面临人力部的就业禁令。
Q39：S pass 持有者可以持有新加坡公司的股份吗?
A39：新加坡政府并没有禁止S pass持有者进行投资行为，但是这种投资行为不能是主导性的，也就是说不能在新加坡公司担任大股东。
从新加坡人力部的角度来说，Spass持有者，可以在新加坡公司进行小额投资，如何定义小额投资的比例呢？根据小编过去的经验，投资比例不能超过20%。
（来源：网络）
