新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）申请迎来重大变革，即互补专才评估框架（COMPASS）积分制。新加坡透露的加分细节里除了高学历外，还有一个很重要的加分方向：紧缺技能奖励和战略经济优先公司奖金（SEP）！
图源：雅虎
如何利用战略经济优先事项奖金提升你的企业竞争力 了解 SEP 奖金的资格、申请流程和优势，让你的企业在创新、国际化和转型方面获得更多支持？
你是否想让你的企业在新加坡的经济中占据一席之地？你是否想让你的企业在全球市场上有更强的竞争力？你是否想让你的企业在创新、国际化和转型方面获得更多的支持和奖励？
如果你的答案是肯定的，那么你一定要了解战略经济优先事项奖金。
SEP 奖金是新加坡政府为了鼓励和表彰开展雄心勃勃的投资、创新、国际化或公司和劳动力转型活动的公司而推出的一项新的奖励计划。每提交一份 EP 申请，获得 SEP 奖金的公司将在 COMPASS 上获得 10 分奖励积分，这将有助于提高他们的 EP 配额和有效期，从而吸引和留住更多的国际人才。
那么，你的企业如何才能获得 SEP 奖金呢？你需要做什么才能申请 SEP 奖金呢？你能从 SEP 奖金中获得什么好处呢？本文将为你解答这些问题，让你更好地利用 SEP 奖金，提升你的企业竞争力。
SEP 奖金的资格条件
要资格获得战略经济优先事项（SEP）奖金，企业必须得到以下方面的支持：经济机构或 NTUC。 要被考虑，公司必须参与/满足以下标准中的至少一项：
参与合格计划：你的企业必须参加附件 C 所列机构运营的合格计划之一，这些计划包括投资、创新、国际化或公司和劳动力转型的相关项目。例如，你的企业可以参加经济发展局（EDB）的战略增长计划（SGP）、企业发展局（EDB）的创新和能力提升计划（ICV）、国际企业发展局（IE Singapore）的国际合作伙伴计划（ICP）等。
得到部门机构或 NTUC 的支持：你的企业必须得到相关部门机构或全国工会大会（NTUC）的支持，以证明你的企业的活动对新加坡经济的创新能力、全球联系和竞争力有积极的贡献，以及为当地人创造了良好的就业机会。
表现出对发展当地劳动力的承诺：你的企业必须表现出对发展当地劳动力的承诺，包括提供培训、晋升、薪酬和福利等方面的机会，以及与当地教育机构和培训机构合作，培养未来的人才。
如果你的企业符合以上三个条件，你就可以申请 SEP 奖金了。
SEP 奖金的申请流程
申请 SEP 奖金的流程如下：
联系相关机构：你可以联系你参与的合格计划的运营机构，询问他们是否可以支持你的企业申请 SEP 奖金。如果他们同意，他们将为你的企业提供一份支持信，证明你的企业符合 SEP 奖金的资格条件。
提交 EP 申请：你可以在 COMPASS 上提交你的 EP 申请，并上传你的企业的支持信。你的 EP 申请将按照正常的流程进行审核和批准。
查看和使用奖励积分：如果你的 EP 申请被批准，你的企业将在 COMPASS 上获得 10 分奖励积分。你可以在 COMPASS 上查看你的企业的奖励积分的余额和有效期，以及如何使用它们。你可以使用你的企业的奖励积分来提高你的 EP 配额和有效期，或者兑换其他的奖励和优惠。从 2023 年9 月底开始，MOM 将通知支持的公司，让他们可以开始申请 SEP 奖金。
SEP 奖金的优势
SEP 奖金为你的企业带来了以下几个优势：
获得更多的 EP 配额：你的企业可以使用奖励积分来提高你的 EP 配额，从而可以雇佣更多的国际人才，满足你的企业的人力需求。你的企业的 EP 配额将根据你的企业的规模、行业、本地雇佣比例等因素进行调整，以确保你的企业的 EP 配额是合理和可持续的。
享受更长的 EP 有效期：你的企业可以使用奖励积分来延长你的 EP 的有效期，从而可以保留你的企业的核心人才，减少你的企业的人员流动和招聘成本。你的企业的 EP 的有效期将根据你的企业的表现、贡献、承诺等因素进行评估，以确保你的企业的 EP 的有效期是公平和适当的。
提升企业的品牌形象和声誉：你的企业可以通过获得 SEP 奖金，展示你的企业在创新、国际化和转型方面的雄心和成就，从而提升你的企业的品牌形象和声誉，增加你的企业的吸引力和影响力。你的企业也可以通过 SEP 奖金，展示你的企业对发展当地劳动力的承诺和责任，从而增强你的企业的社会责任感和信任度。
SEP 奖金是一项非常有价值的奖励计划，它可以帮助你的企业在新加坡的经济中脱颖而出，同时也为你的企业在全球市场上提供更多的机会和支持。如果你的企业符合 SEP 奖金的资格条件，你不要错过这个机会，尽快联系相关机构，申请 SEP 奖金吧！
