新加坡就業准證（Employment Pass，簡稱EP）申請迎來重大變革，即互補專才評估框架（COMPASS）積分制。新加坡透露的加分細節里除了高學歷外，還有一個很重要的加分方向：緊缺技能獎勵和戰略經濟優先公司獎金（SEP）！
圖源：雅虎
如何利用戰略經濟優先事項獎金提升你的企業競爭力 了解 SEP 獎金的資格、申請流程和優勢，讓你的企業在創新、國際化和轉型方面獲得更多支持？
你是否想讓你的企業在新加坡的經濟中占據一席之地？你是否想讓你的企業在全球市場上有更強的競爭力？你是否想讓你的企業在創新、國際化和轉型方面獲得更多的支持和獎勵？
如果你的答案是肯定的，那麼你一定要了解戰略經濟優先事項獎金。
SEP 獎金是新加坡政府為了鼓勵和表彰開展雄心勃勃的投資、創新、國際化或公司和勞動力轉型活動的公司而推出的一項新的獎勵計劃。每提交一份 EP 申請，獲得 SEP 獎金的公司將在 COMPASS 上獲得 10 分獎勵積分，這將有助於提高他們的 EP 配額和有效期，從而吸引和留住更多的國際人才。
那麼，你的企業如何才能獲得 SEP 獎金呢？你需要做什麼才能申請 SEP 獎金呢？你能從 SEP 獎金中獲得什麼好處呢？本文將為你解答這些問題，讓你更好地利用 SEP 獎金，提升你的企業競爭力。
SEP 獎金的資格條件
要資格獲得戰略經濟優先事項（SEP）獎金，企業必須得到以下方面的支持：經濟機構或 NTUC。 要被考慮，公司必須參與/滿足以下標準中的至少一項：
參與合格計劃：你的企業必須參加附件 C 所列機構運營的合格計劃之一，這些計劃包括投資、創新、國際化或公司和勞動力轉型的相關項目。例如，你的企業可以參加經濟發展局（EDB）的戰略增長計劃（SGP）、企業發展局（EDB）的創新和能力提升計劃（ICV）、國際企業發展局（IE Singapore）的國際合作夥伴計劃（ICP）等。
得到部門機構或 NTUC 的支持：你的企業必須得到相關部門機構或全國工會大會（NTUC）的支持，以證明你的企業的活動對新加坡經濟的創新能力、全球聯繫和競爭力有積極的貢獻，以及為當地人創造了良好的就業機會。
表現出對發展當地勞動力的承諾：你的企業必須表現出對發展當地勞動力的承諾，包括提供培訓、晉升、薪酬和福利等方面的機會，以及與當地教育機構和培訓機構合作，培養未來的人才。
如果你的企業符合以上三個條件，你就可以申請 SEP 獎金了。
SEP 獎金的申請流程
申請 SEP 獎金的流程如下：
聯繫相關機構：你可以聯繫你參與的合格計劃的運營機構，詢問他們是否可以支持你的企業申請 SEP 獎金。如果他們同意，他們將為你的企業提供一份支持信，證明你的企業符合 SEP 獎金的資格條件。
提交 EP 申請：你可以在 COMPASS 上提交你的 EP 申請，並上傳你的企業的支持信。你的 EP 申請將按照正常的流程進行審核和批准。
查看和使用獎勵積分：如果你的 EP 申請被批准，你的企業將在 COMPASS 上獲得 10 分獎勵積分。你可以在 COMPASS 上查看你的企業的獎勵積分的餘額和有效期，以及如何使用它們。你可以使用你的企業的獎勵積分來提高你的 EP 配額和有效期，或者兌換其他的獎勵和優惠。從 2023 年9 月底開始，MOM 將通知支持的公司，讓他們可以開始申請 SEP 獎金。
SEP 獎金的優勢
SEP 獎金為你的企業帶來了以下幾個優勢：
獲得更多的 EP 配額：你的企業可以使用獎勵積分來提高你的 EP 配額，從而可以僱傭更多的國際人才，滿足你的企業的人力需求。你的企業的 EP 配額將根據你的企業的規模、行業、本地僱傭比例等因素進行調整，以確保你的企業的 EP 配額是合理和可持續的。
享受更長的 EP 有效期：你的企業可以使用獎勵積分來延長你的 EP 的有效期，從而可以保留你的企業的核心人才，減少你的企業的人員流動和招聘成本。你的企業的 EP 的有效期將根據你的企業的表現、貢獻、承諾等因素進行評估，以確保你的企業的 EP 的有效期是公平和適當的。
提升企業的品牌形象和聲譽：你的企業可以通過獲得 SEP 獎金，展示你的企業在創新、國際化和轉型方面的雄心和成就，從而提升你的企業的品牌形象和聲譽，增加你的企業的吸引力和影響力。你的企業也可以通過 SEP 獎金，展示你的企業對發展當地勞動力的承諾和責任，從而增強你的企業的社會責任感和信任度。
SEP 獎金是一項非常有價值的獎勵計劃，它可以幫助你的企業在新加坡的經濟中脫穎而出，同時也為你的企業在全球市場上提供更多的機會和支持。如果你的企業符合 SEP 獎金的資格條件，你不要錯過這個機會，儘快聯繫相關機構，申請 SEP 獎金吧！
