人力部：建筑工人职位空缺是所有行业中比率最高
人力部的最新数据显示，截至今年9月，本地建筑业有45.4%的建筑工人职位空缺，是所有行业中比率最高的。巴士司机、保安人员、清洁工，销售执行员和服务员等职位的空缺率占各领域的超过四分之一。
人力部前天傍晚发布的最新职位需求数据也显示，在白领员工中，行政经理职位的空缺比率最高，占经理和行政人员职业组别的两成。文书辅助人员职业组别则有56.4%的文员职位空缺，是所有蓝领行业中比率最高的。
南大人文与社会科学中心资深学者兼南大拉惹勒南国际研究院客座高级研究员周孙铭博士说：“有职业空缺对劳动力市场是好的，表示说行业在找人，也就是生意很好。但是从某个角度，如果一直有职业空缺，但是你的就业人数没增加，这就不好对不对？所以就业空缺多要配合就业人数多，那个才真正的好。”
华德士新加坡商业合约部经理汤诗琳表示：“因为在2022年，人才他们会比较小心，换工作的时候他们会考虑到比较多因素。可以居家办公，他们会比较重视工作与生活平衡，而且他们会比较专注员工福利。这些种种的因素会让他们在换工作时三思。”
受访招聘公司也指出到了2023年，网络安全和数据分析这类职位会继续有空缺，因为不少海外公司将来到本地设立区域总部，制造更多的就业机会。
