人力部：建築工人職位空缺是所有行業中比率最高
人力部的最新數據顯示，截至今年9月，本地建築業有45.4%的建築工人職位空缺，是所有行業中比率最高的。巴士司機、保安人員、清潔工，銷售執行員和服務員等職位的空缺率占各領域的超過四分之一。
人力部前天傍晚發布的最新職位需求數據也顯示，在白領員工中，行政經理職位的空缺比率最高，占經理和行政人員職業組別的兩成。文書輔助人員職業組別則有56.4%的文員職位空缺，是所有藍領行業中比率最高的。
南大人文與社會科學中心資深學者兼南大拉惹勒南國際研究院客座高級研究員周孫銘博士說：「有職業空缺對勞動力市場是好的，表示說行業在找人，也就是生意很好。但是從某個角度，如果一直有職業空缺，但是你的就業人數沒增加，這就不好對不對？所以就業空缺多要配合就業人數多，那個才真正的好。」
華德士新加坡商業合約部經理湯詩琳表示：「因為在2022年，人才他們會比較小心，換工作的時候他們會考慮到比較多因素。可以居家辦公，他們會比較重視工作與生活平衡，而且他們會比較專注員工福利。這些種種的因素會讓他們在換工作時三思。」
受訪招聘公司也指出到了2023年，網絡安全和數據分析這類職位會繼續有空缺，因為不少海外公司將來到本地設立區域總部，製造更多的就業機會。
