新加坡国会提出退休与重新雇佣（修正）法案二读，法案将明文规定人力部长可以将法定退休年龄和重新雇佣年龄分别调高至65岁和70岁。
退休延长
目前，新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄分别是62岁和67岁。政府也已经宣布，法定退休年龄和重新雇佣年龄，将根据劳资政三方取得的共识，从明年7月开始分别调高至63岁和68岁。
公共服务部门已经做出表率，从今年7月1日起将退休年龄调高至63岁，并重新雇用合格公务员至68岁。
人力部长陈诗龙强调，“到了55岁，你仍然可以提取至少5000元，并从65岁开始获得公积金入息。”
明年1月1日起，55岁至70岁的雇员也能享有多两个百分点的公积金缴交率。这是因为考虑到疫情对不同行业及年长者就业的影响，政府将原定今年1月调高的年长员工公积金缴交率延至明年推行，以协助雇主更好地应对疫情期间的成本压力。
返聘重雇
法定退休年龄的目的不是要强制员工工作到某个年龄，而是保护员工免受歧视，避免雇主以年龄为由辞退他。
超过95%重新受雇做同样工作的年长员工，薪资和福利都没有被雇主削减，绝大部分的重新雇佣员工都继续现有合同，或签订新合同，重新受雇从事同一份工作。
陈诗龙说，“尽管如此，劳资政伙伴同意从明年7月1日起，与一般薪资水平一同增加EAP数额的最低和最高顶限。”
年长者新冠风险
卫生部高级政务部长普杰立医生发表部长声明时说，新加坡目前的冠病死亡率为0.2％，与感染肺炎的死亡率不相上下。
0.2％的冠病死亡率意味着，即使获得最好的医疗护理，新加坡的冠病死亡人数仍会上升。每年可能有2000人因冠病逝世，大部分将是年长者和健康不佳者。
每年约有4000人死于流感、病毒性肺炎和其他呼吸道疾病，大部分也是年长者和健康不佳者，去年有4153人死于流感或肺炎，比前年的4442人少了6.5％。
未接种疫苗且患有潜在健康问题的年长者，染疫后罹患重症和死亡的风险更高。过去六个月因冠病逝世的病患中，近95％是60岁以上的年长者。
新加坡未接种疫苗的年长者人数，从今年7月的20万人，减少到目前的不到7万人。
死者当中，72％未完成接种，已完成接种的那28％，几乎都有潜在健康问题，例如高血压、糖尿病、癌症，以及心脏、肺部或肾脏疾病。
未接种者自付医费
有议员和公众建议，未接种疫苗者感染冠病后，应自己承担医疗费，卫生部长王乙康表示将会慎重考虑这些建议。
让病患自付医疗费，目的并不是为了税收，毕竟医疗费仍然可获得大幅津贴。
实施疫苗接种差异化安全管理措施以及工作场所的指导原则，让完成疫苗接种的公众，在能够参与更多社区和经济活动的同时，也保护未接种疫苗的公众。
乐龄活动
人民协会从11月1日起恢复部分乐龄活动。
完成冠病疫苗接种以及从冠病中康复的60岁及以上年长者，将能到21个民众俱乐部、联络所和综合民众设施恢复参加部分乐龄活动。
活动和课程将按现有的安全管理措施举行，包括室内不戴口罩的课程人数不可超过30人、室内戴口罩的课程每班最多50人、参与者最多只能两人一组。
已恢复
目前恢复的活动不需要参与者共用设备，减少病毒通过人们碰触表面传播的风险，包括：
排舞、气功、快步走、尊巴和太极拳等；
现场演出如歌台和地方戏曲；
电影放映会和演唱会，以及导览活动等。
暂未恢复
高风险、需在室内摘下口罩、以及需要使用共同设备的活动的活动，暂不恢复：
歌唱、吹奏管乐器、声乐和演讲训练等；
卡拉OK歌唱班、打麻将以及下棋等；
