8月12日，新保集团在第14届新加坡医疗管理大会上正式推出医疗工程实习计划，这一举措为工程专业学生与医疗行业搭建起跨界桥梁，获得了教育界与医疗界的广泛关注。
据官方发布信息，该计划首批联合新加坡社科大学、新加坡理工大学、义安理工学院三所高校，涵盖设施管理、生物医学工程两大方向，未来还将拓展至研究工程师、临床创新工程师领域。
今年计划招收24名实习生，目前已有2人通过选拔进入岗位，且获得了卫生部的支持，被视作新加坡“教育赋能医疗”的重要实践。
实战培养
让工程知识适配医疗场景
与传统工程实习不同，该计划采用“医院前线沉浸式”培养模式。学生需进入新保集团旗下医疗机构，与医生、护士组成跨专业团队，直面医疗运转中的实际问题。
新保集团医疗工程学院主席钟良副教授解释：“工程师是医院高效运转的隐形支柱。从CT设备的日常维护到人工智能分诊系统的技术支持，都需要既懂工程又懂医疗的专业人才。该计划通过统一管理旗下医院的实习需求，让学生提前熟悉医疗体系的运作逻辑，实现‘毕业即上手’的培养目标。”
以新加坡理工大学可持续建筑环境工程专业学生林同学为例，她在竹脚妇幼医院的日常工作包括评估冷却机系统更换方案、监督天花板板材更换施工、参与冷气机化学清洗流程。
医院对施工的要求远超普通建筑，比如更换板材时必须封闭区域，防止粉尘进入病房；化学清洗的清洁剂成分要通过严格检测，避免对婴幼儿产生刺激。这些工作让学生深刻理解到，医疗场景中的工程解决方案必须以“病患安全”为核心前提。
政策支持
填补医疗转型人才缺口
卫生部兼数码发展及新闻部高级政务部长陈杰豪在计划发布会上表示：“新加坡医疗正处于转型关键期，不仅需要优秀的医护人员和先进的医疗科技，更需要能将技术与临床需求无缝衔接的幕后人才。医疗工程师就是这样的角色，他们能让新设备更快投入使用，让现有流程更高效，最终提升护理质量。”
据卫生部统计，过去五年新加坡医疗设备数量增长37%，但具备医疗场景适配能力的工程师缺口达21%。新保集团的实习计划正是对这一缺口的针对性回应。
根据官方数据可以发现，纯工程背景的毕业生进入医院后，平均需要6个月才能适应医疗环境的特殊要求。而通过实习计划，这个周期能缩短至1个月，大幅降低企业的培养成本。
职业新途
在老龄化社会中抢占先机
对于学生而言，该计划打开了职业发展的新窗口。新加坡理工大学工程学院副院长吴博士指出：“随着人口老龄化加剧，医疗技术持续升级，医疗工程领域的岗位需求正以每年15%的速度增长。从医院设施管理到医疗设备研发，相关职业的薪资水平比传统工程岗位高出 12%-18%。”
义安理工学院生物医学工程专业大三学生黄同学已通过该计划的初试，即将进入陈笃生医院实习。
“以前觉得生物医学工程就是修设备，现在发现能参与医疗设备的优化设计，比如让手术器械更符合医生的操作习惯，这种工作特别有意义。” 他的职业规划也因此调整——从“成为设备维修师”转变为“专注于临床需求的医疗设备设计师”。
新保集团的医疗工程实习计划，不仅是一次人才培养模式的创新，更折射出新加坡教育与行业需求深度融合的发展趋势。
对于工程专业学生而言，这是把握医疗行业红利的机遇；对于医疗体系而言，这是提升服务质量的长远投资。
目前，计划的第二批申请通道已开启，截止日期为9月30日，有意向的学生可通过官网或合作高校的就业指导中心获取详细信息。
